6000工资交了900社保公积金

⑴ 那么一个月工资6000和工资2500，每个月应该缴纳的社保和公积金是一样的吗

按规定应该不一样。单位按个人入职第一个或者在本单位上年平均工资申报扣费基数。如版果申报基数低于权公积金中心规定最低基数，按最低基数扣费
6000一般都是高于最低基数的（按实际申报的6000扣费），2500有可能低于最低基数（按最低基数扣费）
但是实际上，很多单位都是全体申报最低基数，这样单位可以少缴费

⑵ 我一个月工作是6000请问应该交多少钱的住房公积金

看你个人是否需要缴来纳住房自公积金。
按照住房公积金10%(需要知道公司缴纳比例是中国)，五险一金共计6000*21%+3.3=1263.3元，按照如下比例计算： 养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%；住房公积金10%。 各地区社保和住房公积金缴纳比例不同，需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准。 如果这工资要是高于企业所在地当地工资的3倍以上，劳动者就只能交纳当地的最高数额

⑶ 现在6000的工资，大概要交多少社保和公积金

首先需要确定你的缴费基数，如果缴费基数是6000，社保个人承担比例为11%，公积金为10-12%，就可以算出你的缴费数额。

⑷ 社保基数6000公积金

1,看来否定的多。确有一些单位随意对待住房公积金。
2,养老保险与公积金其中有一个有误。
3,不要冒然行动。
先去社保中心查社保交纳情况(社保基数是上年度的平均工资)，查公积金交纳基数。证实了可与单位交涉。

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⑸ 中国居民每月实际取得工资6000元，每月缴纳社保住房公积金1000元。

(应发-1000-3500)X税率=6000
两种公式都不对

⑹ 工资6000保险要扣多少

工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳内税所得额 = 工资收入容金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

⑺ 我的工资是6000，但是公积金缴费基数是10000，怎么解释单位怎么算得

回答如下：
公积抄金的缴交基数，国袭家规定是以职工上年度平均月工资为缴交基数。除此之外，当地还会有一个上年度社会平均月工资（社平），如果单位效益好的，可以按“社平”的300%缴纳。
如果你所在地的社平月工资为3333元，单位按300%交的话，这个缴交基数就成了10000元了。
其实这是好事，如果你当地公积金缴交的比例是10%的话（各地规定不同，最高12%），那你每个月要从自己的工资中缴纳1000元，单位也给你交1000元，这每月2000元的公积金均进入你的公积金个人帐户，任何人都不能动用，到买房时就能申请公积金贷款、提取出来还款等。
效益好的单位才会这样交，现在有许多私营企业公积金都是不交的。这是好事！
以上回答仅供你参考。

⑻ 工资6000要交多少税前和五险一金

月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元；根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2.64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085.36元。

1、社保公积金：

平时大家习惯说“五险一金”，实际上个人需要缴纳的只有“三险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险是由公司缴纳的，员工个人无需缴纳。

• 社保公积金缴纳金额=社保申报基数*比例

各地区有不同的比例。由于题目中没有说明所在地区以及社保申报基数，而法定的基数是个人的去年平均工资，此处假设去年平均工资也为6000，以广州为例：月收入6000元估计个人应缴社保金额为612元（参考下表）；住房公积金基数比例一般为5%~12%，此处假设比例为5%，则个人缴纳6000*5%=300（元）。

(8)6000工资交了900社保公积金扩展阅读：

2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。

起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定：专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人大常委会备案。

新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

网络_社保公积金

网络_个人所得税

⑼ 工资及岗位津贴6000，奖金6000，社保公积金个税如何扣除

社保单位部来分是按本单位全部职工自上一年度的月平均工资为基数计算，个人部分是按上年度本人月平均工资为基数计算，个税是按每月实际发放的总额计算。所以申报个税是按总额12000元计算，社保和公积金可以按6000为基数计算缴纳。