社保政策对工资影响

A. 平均工资和最低工资标准对社保有什么影响

深圳市的最低工资现为1808元，2013年在岗职工月工资为5218元，养老保险的最低缴费基内数为1808元，最高容的缴费基数为社平工资的3倍，即15654元，参保人可以在最低和最高缴费基数之间任意选择缴费档次。如果你想自己缴纳的话，也可以通过无忧保来实现自主缴纳，在手机微信端就可以实现自主缴纳，而且像参保基数的选择，当地的社保政策，社保资讯等等都有，还是挺便捷的。

B. 社保费率下调工资会受到影响吗

1、由于养老保险金个人缴纳部分全部记入个人账户，“多缴多得”，在这次调整中国家并没有要求调整个人缴费比例，只要求下调单位缴费比例。
2、我国基本养老金主要取决于个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素，而和企业缴费比例无直接关系。
3、国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。
4、所以社会保险降低费率对职工个人而言没有任何影响。

C. 社保缴纳基数调整：对工资有何影响

社保缴纳基数调整是对工资有 影响的，
要多支付社保费用，因而工资会减少
当然，也有好的一面，就是相对缴个税会少些

D. 社保政策改革对企业有什么影响

社保政策改革对企业：负担加重，另有惩戒措施
自2017年起，养老金要求的财政补贴将持续攀升，2016年中国养老金空账达到3.6万亿元。根据数据显示，养老金2016年收不抵支的省份增至7个。
据清华大学人口和人力资源研究院的统计数据显示，预计在未来的5到10年当中，缺口大约是8到10万亿的缺口。
缺口肯定要补的，最快的弥补方法当然是：把该收的收过来！
税务全面负责征收，不缴社保？不可能的！
之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来，费劲！还得从社保局那里共享信息，现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！
例如：在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买。
在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保。工资社保得对应起来，并且实缴。企业社保负担或将增大。
未按规定缴纳社保的惩戒措施
前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名，原来这是个伏笔。
公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限：
（1）用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
（2）用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
（3）应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的。
各位老板需要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！
相信会陆续出台各类惩戒措施，督促各单位合法合规为员工缴纳社保。

E. 社保缴费系数提高，对我的工资是如何影响的

社会保险缴费高低与职工工资收入有直接关系。
第一，职工缴费的基数，是根据本人上年月均工资作为缴费基数的，职工的工资高低直接影响到缴费基数。工资越高，缴费基数越高，工资越低缴费基数也越低，
第二，为了不让职工的缴费基数差距过大，造成领取退休金差距过大，国家制定了限制政策。
当职工的工资低于社会平均工资60%时，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资300%作为缴费基数。

F. 多地调整社保基数上限，对工资会产生哪些影响

多地调整社保基数上限，对于职工个人社保基数高于当地社保基数上限的需要多缴纳社保费用，直接影响到个人工资收入；而对于职工个人社保基数当年没有调整，而且不高于当地社保基数上限或者低于当地社保基数下限，对工资收入不会有较大影响。

一、社保基数的定义

社会保险基数(1)简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据

二、社保基数的确定

近段时间，上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。例如2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元；

以上海市《社会保险法》有关政策问答(2)资料显示，职工当年缴费基数按本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

三、社保基数上限直接影响个人社保费用缴纳

个人社保缴纳的费用，根据职工个人社保基数以及当地最新社保政策进行缴纳

以《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(3)为例子，对于养老保险社保费用缴纳，根据个人月平均工资（按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入）进行计算，分为：

1.本人月平均工资低于当地政府公布的职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；

2.本人月平均工资超过当地职政府公布的工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

（一）以北京市2016年度北京市职工平均工资(4)作为参考：

北京市当地2016年职工平均工资为92477元，月平均工资为7706元，那么当地社保基数上限为7706元*300%=23118元，最低下限为7706元*60%=4623.6元。

职工本人月平均工资高于或者等于当地社保上限的，需要按照23118元进行缴纳社保费用，而低于当地社保下限就需要按照4623.6元进行缴纳社保费用，对于基数和上年度一致的，按上年度基数进行缴纳社保费用。

（二）以上海市2016年度北京市职工平均工资(5)作为参考：

上海市当地2016年职工平均工资为78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5%。那么当地社保基数上限为6504元*300%=19512元，最低下限为6504元*60%=3902.4元。

职工本人月平均工资高于或者等于当地社保上限的，需要按照19512元进行缴纳社保费用，而低于当地社保下限就需要按照3902.4元进行缴纳社保费用，对于基数和上年度一致的，按上年度基数进行缴纳社保费用。

四、社保基数上限直接影响到费用缴纳，对职工工资有绝对的影响

根据以上相关资料可以看到，调整社保基数上限（或者下限）对于个人平均工资高于当地社保基数上限或者低于当地社保基数下限的，其社保费用都有一定的影响。

对于收入水平比较高的职工，由于社保基数调整个人是需要多缴纳社保费用导致本人所得的工资费用有所减少，对于收入水平没有达到社保基数上限以及个人基数没有改变的公民，其社保缴纳费用以及工资都是没有相对影响。

引用资料

1. 网络-社会保险基数定义.

2. 上海市《社会保险法》有关政策问答第八条.

3. 《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第一条第七项.

4. 北京市统计局关于公布2016年度北京市职工平均工资的通知.

5. 上海市市2016年职工平均工资有关事宜的通知.

G. 想请问一下社保缴费工资数额的影响

按照社保政策规抄定，缴袭费基数应确定为职工上年度工资总额。（职工工资低于上年度统筹地区工资总额60%的，按60%报送，工资在60%-300%的，按实际工资报送，高于300%的，按300%报送）工资总额以国家统计局关于工资定义的口径，包括工资、奖金、津帖和各种补帖。

你的实际工资为2000，单位按1136申报，估计是按当地上年度职工平均工资的60%报送的，这种行为违反了社保政策的相关规定。其二，缴费工资低报，造成对自己的少扣少缴，以及单位缴纳部分减少，到退休年龄算退休费的时候个人帐户减少，直接影响退休后的工资水平。

如果单位有这种情况存在，为维护你享受社保的合法权益，你可以到劳动保障行政部门举报。

除了个人帐户的差距外，影响你基础养老金高低取决于你缴费工资的高低和缴费年限的长短。

H. 和工资有什么关系 社保缴费基数调整对工资有什么影响

应该是按照自己的工资标准定基数，但现在单位嫌麻烦，就用单位的平均工资标准定基数交养老金等福利哦，所以工资低的人吃亏