社保里的平均月工资和简历不符合

A. 在网上办理社保，有一项是“确定缴费基数的月平均工资”怎么填

如果是自己缴费的话，愿意怎么写都行。社保会根据你填写的金额 按照一定比例来收取保费。
想少缴费的话，就填写最低缴费金额即可。

B. 社保里的平均月缴费工资和平均工资的区别

平均工资是你单位员工名册工资数的平均值。按上年度即08年末数为准。

C. 完蛋了，简历上的离职时间和社保，公积金记录不符咋办！望专业人士指教！

1、原工作单位的社会保险和住房公积金是按解除或终止劳动合同的月份停交；

2、新单位的社会保险和住房公积金是按进单位的第二个月开始缴纳，中间断交的社会保险部分由你自己补上（住房公积金不能补）；

3、断交与再交与你自己有关，与原工作单位和现工作单位无关。

D. 简历和社保有出入

1、简历上一般不用写是否有交社保及所交社保时间。2、用人单位为你续交社保时也不会查看以前所交社保单位。3、你从公司B离职后，公司B会将你的社保挂到社保个人窗口，你可以以个人名义继续交社保也可停交。4、新公司聘用后为你续交社保时将会从个人窗口转到公司窗口，不会查看以前所交社保。

E. 社保里面我的申报月均工资收入和缴费基数不是一样的怎么回事

缴费基数都是有一个上下限的。

如果月工资收入低于缴费基数的下限，就以下限作为缴费基数；如果月工资收入高于缴费基数的上限，就以上限作为缴费基数；如果月工资收入介于缴费基数的上下限之间，则以月工资收入作为缴费基数。

举例说明：缴费基数下限为2383 ，上限为11913

如月工资收入为2000，则缴费基数就为2383

如月工资收入为12000，则缴费基数就为11913

如月工资收入为5000，则缴费基数就为5000

看一下月工资收入是否是介于缴费基数的上下限之间，只有介于上下限之间，两者才一样。

(5)社保里的平均月工资和简历不符合扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

F. 简历与社保记录不一致，公司要炒掉我，没有经济补偿

可以申请劳动仲裁要求支付6个月工资的赔偿金；

简历与社保记录不一致，不影响申请劳动仲裁。

G. 工作经历和社保缴费时间不符，会有问题么

没有影响，简历只是一份说明，只要企业录用你就可以

H. 申请社保的时候为什么要填写月工资收入这里的工资收入是填基本收入还是工资加福利

看你们公司现在正在缴纳社保的人员是按照哪个基数交的，如果是按照最低档交那就随便填一个工资只要高于本市最低工资标准就OK

I. 社保问题，同一个单位为什么会断月为什么申报工资与实际工资不一致

1，未缴部分表来示断月了。
2，如源果你月平均工资是9000，单位给你申报18000，是申报错了，但是18000超过你们统筹区域社会平均工资的3倍，所以按照12111来进行计算，因此计算的是12111.
3，建议你带着身份证和社保卡到当地社保机构查询你的社保情况，看看是否有中断。再询问单位中断的原因。