工资社保咨询公司代缴入账

㈠ 公司员工社保由别的单位代缴，账务怎么处理

代缴本公司应缴来部自分时：借：其他应付款--大公司代缴社保
贷：银行存款
计提本公司应缴部分时： 借：管理费用
贷：其他应付款---大公司代缴社保
个人缴纳部分：借：其他应付款---大公司
贷：其他应付款---甲员工
贷：其他应付款--乙员工

㈡ 其他公司代缴社保怎么入账

新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目
计提单位版部分：借：管理费用—社权会保险（单位）
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
发工资代扣：
借：应付职工薪酬—应付工资
贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
银行缴纳时：
借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）
应付职工薪酬—应交各项保险（个人）
贷：银行存款
你提供的数字没法准确计算，各项保险以月初社保窗口打印出来保险明细为准

㈢ 由代理公司代发工资和代缴社保，应该怎么做账

这个就是成本劳务费用 汇算清缴的压力应该是代理公司 代理公司会给您开6个点的增值税发票 还可以抵税

㈣ 我公司的员工工资和社保全部由劳务派遣公司代发，个税也是他们代缴，请问我公司方该怎么入账啊 请假大家

既然由劳务公司代发，那么你公司就要给劳务公司钱，劳务公司就会给你公司发票，当收到发票时就做借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷：银行存款

㈤ 公司的工资，社保和公积金，个税是交由人力资源公司代交的，请问如何入账

社保抵税发票就算给这个公司他们也不能用来抵税等，因为名称都不一样，而且也不可能给他发票是我公司的为什么要给你，你们公司的采购等发票能给别人吗。
如果是需要报销你们可以给他开服务类的增值税发票，税点另算收取。不接受那这样的客户还是不要接了只会惹来麻烦。

㈥ 社保代扣代缴会计分录如何做

缴纳时:

借来:应付职工薪酬自--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(6)工资社保咨询公司代缴入账扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

㈦ 公司发了工资 但是社保公积金是易才代缴的，该怎么做账务处理

缴纳时抄:

借:应付职工薪酬--社会保险袭费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时：

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

(7)工资社保咨询公司代缴入账扩展阅读：

格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

㈧ 我公司代别人缴社保如何做账

• 根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时。
  

• 借:管理费用。
  

• 销售费用。
  

• 制造费用。
  

• 生产成本。
  

• 在建工程。
  

• 贷:应付职工薪酬——工资。
  

• ——社会保险。
  

• 代扣由个人缴费的社保时。
  

• 借:应付职工薪酬——工资。
  

• 贷：其他应付款---社会保险。
  

• 发工资时根据扣除社保等的净值。
  

• 借：应付职工薪酬-工资。
  

• 贷：现金 。
  

• 上交社会保险时。
  

• 借:应付职工薪酬——社会保险。
  

• 其他应付款---社会保险。
  

• 贷：银行存款 /现金。