买社保要年检劳动执法

⑴ 劳动执法年检需要提供什么资料

www．chnqzc．comwww．chngzc．comwww．chnqzc．com1.2012年劳动执法年检审验报表：上年度审验手册：《审验证》；
2.机关单位组织机构代码证（复印件）；事业单位法人登记证（复印件）；企业、个人营业执照副本（复印件）、民办非企业单位成立许可证（复印件）；
3.2012年度7月、12月份职工工资表；
4.《社会保险登记证》、《劳动用工登记证》原件；2012年12月社会保险费缴费凭证（复印件）；
5.有建设项目的用人单位提交建筑工程合同书、农民工工资保证金的缴存凭证（复印件）；
6.报审人员的身份证（复印件）；劳动执法年检须知（存根）；
企业、个体还提供以下材料：
1.《劳动合同登记表》、《职工花名册》（复印件）；
2.从事技术工种人员的《职业资格证书》（复印件）；
3.执行劳动保障法律法规情况的说明材料。
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⑵ 劳动年检和社会保险年检的区别

一、侧重不同

1、劳动年检，一般是由劳动部门的劳动监察局或者劳动监察大队进行，主要侧重有关劳动者有关劳动方面的检查，检查的主要项目是根据劳动法，劳动合同法等规定的范围：职工的合同签订情况，合同履行的情况，待遇工资情况。

2、社会保险年检，是由社会保险部门进行检查，只要是侧重检查企业的缴费情况，核查企业是否按照规定按时足额缴纳了社会保险，企业有没有隐瞒工资总额，虚报工资的行为，是否按照国家规定，全部给职工缴纳社会保险的行为，等等。

二、检验内容不同

1、劳动年检

劳动保障年检是县级以上劳动行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行定期审查的一项劳动行政监督检查制度。劳动年检坚持检查指导、处罚与教育相结合的原则。

2、社会保险年检

《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》实行定期验证制度和换证制度。每年一次。年检工作与年度的缴费基数申报核定、个人账户公布等一并在上半年进行。

三、检验方式不同

1、劳动年检

一是准备阶段：研究年检内容，准备年检表格和资料。

二是自查阶段：用人单位领取年检资料，积极进行自查自纠，并按要求提供本单位遵守有关劳动法律，法规的情况。

三是审查阶段：劳动监察机构认真审查各单位的年险资料，并分别情况进行处理。

2、社会保险年检

在当地社保局要求年检的期限内进行到指定窗口拷盘（拷取社保局年审的初始资料）。

⑶ 交社保但没有备案导致劳动和社保年检通不过怎么办还需要做些什么

没有备案不会白交社保，用人单位先进行社会保险年检，再进行劳动用工备案，然后进行劳动保障监察书面审查。年检后，可以把未备案的人员补上。
社保年检通常是由当地所属社保局负责的，一般需准备以下资料：
1、《社会保险登记证》正副本原件；
2、营业执照、批准成立证件或其他核准职业证件；（如有变更需提供A4纸复印件一份）
3、 组织机构统一代码证书；
4、 上年劳动工资统计年报、职工工资发放表（财务凭证）、工资基金手册；
5、《从业人员社会保险年度缴费基数核定表》；
6、地税综合申报表;
7、 社会保险经办机构规定的其他证件和资料。
8、用人单位按相关资料填写《社会保险年检登记表》。

⑷ 购买社保，我要向劳动监察部门投诉吗

有社保的话，那就不清楚你会向劳动保障监察大队投诉什么？如果是劳动合同或者说待遇方面有问题，这个是可以的，如果社保的话既然已经有就没有办法再投诉社保了。

⑸ 公司有一部分人没交社保如何通过劳动年检

这个应付工资表是从系统财务软件打出的无法改变，但是工资表可以重新做，只做缴社保的人，拼凑到那个总额试试，真实的凭证暂时不可以拿，说实话这企业真的很是过分，不应该教你干这个。

⑹ 劳动年检查和社保是什么关系，劳动年检不过就交不了社保，有这么说吗

劳动年检查和社保是什么关系，劳动年检不过就交不了社保，有这么说吗?
答：没有。劳动年检和社保没有关系，劳动年检不过也不影响社保缴费，因为社保是按月申报缴费的。

⑺ 劳动保障年检提交了，这个年检严格吗 ，其中单位只有13个人，工伤加社保交了6个，我写了9个又没有关系

我不赞成你这种做法，这是违法行为。公司有给单位人员邀纳社保的义务，这是法律规定的。

⑻ 社保登记证需要年检吗

这个你可以到你本地劳动保障部门网上查看年检时间，我这里一般为每年的4、5月，需要带着登记表和社保证

⑼ 社保需要年检吗

需要年检的，成都这边是2011年年2.4到4月20
地点：用人单位所辖街道（乡镇）劳动保障所或社区（村组）劳动保障站。有K盘的用人单位可以通过网上办理年检业务
所需资料1 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；
2 全部职工花名册；
3 上年度社会保险登记证及用人单位缴纳社会保险费凭证；
4 劳动合同样本及劳动合同签订名册:出示新招收职工的录用备案和就业登记证明；
5 台、港、澳人员和外国人就业证；（没有就不用提交哈）
6 出示用人单位上月职工工资发放名册及工资 总额资料；
7 上年度《劳动保障年检手册》。

⑽ 用人单位必须参加劳动保障年检吗

用人单位必须参加劳动保障年检。

劳动年检的对象是《劳动法》调整范围内的所有用人单位。

包括：全省范围内的各类企业、个体经济组织；与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体；法律、法规、规章规定的其它单位及社会组织。

(10)买社保要年检劳动执法扩展阅读：

内资企业劳动年检所需书面资料

一、 企业劳动年检表一和表二；

二、 劳动合同原件；

三、 职工花名册；

四、 职工12月份的工资表及复印件；

五、 职工12月份的考勤表及复印件；

六、 职工全年缴纳劳动保险的单据及复印件；

七、 企业营业执照副本复印件；

八、 委托代理人年检书

九、 公章

中华人民共和国劳动法有关规定

第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

第八十六条 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。

第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。