10月份工资新变化社保

❶ 关于社保问题，公司是每个月10号发上个月工资即11月10日发10月份工资。现在公司要为员工买社保。

办理社保并不是办了就有卡了，制卡要有一段时间的，大概在三个月才有卡拿，参保之后每个月都会扣社保费的，并不是单单交一次钱就可以了

❷ 10月份的社保，公司可以在发9月份的工资的时候扣除员工应交的部分吗

10月份的社保，公司可以在发9月份的工资的时候扣除员工应缴的部分，因为9月份版的工资权一般是在10月份发放，且公司从工资中代扣社保是合法的。

根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

(2)10月份工资新变化社保扩展阅读：

《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

❸ 我11月20日发的10月份工资,那么社保交的是10月份的还是11月份的

其属于十月份缴复纳的。

依据《社制会保险费申报缴纳管理规定》第十四条规定：用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。用人单位应当每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

(3)10月份工资新变化社保扩展阅读：

社会保险费申报缴纳的相关要求规定：

1、社会保险经办机构、用人单位可以与银行或者其他金融机构签订协议，委托银行或者其他金融机构根据社会保险经办机构开出的托收凭证划缴用人单位和为其职工代扣的社会保险费。

2、经查询，用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额的，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费的，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。

❹ 本人2020年10月18曰退休,10月份工资归单位开还是社保开

10月份工资你要2份，单位也给，退休费也有的，另外还要加上独生子女费5千元，这是上海的待遇，不知道你的城市怎么样的。

❺ 社保2020年1O月份工资开没开

10月份工资你得分哪个时候我们黑龙江省的也没开呢。黑龙江省的得，明天你们是哪个省的？你以前那号开的工资就哪号开？是吧，工资不会差的。

❻ 十月份社保工资少了200多为什么

各地情况都不同，你那里的缘由应该去问你所在的社保发放单位，到这里来谁都说不准。我们十月份社保工资多了5千多元，总额达到1万2千元，也不知道为什么。

❼ 公司10月份发9月份的工资社保是交几月份的

是的，你要先问一下公司有没有在9月给你办进去。如果没有，10月可以补缴9月的。（上海）

❽ 11月发放10月的工资，在工资表上计算工资扣除社保是11月社保

没错，是11月份的社保。
虽然单位告诉你那是上个月的工资，但是社保部门不管你是哪个月的工资，这个月交的钱就算这个月的社保。