社保开工资几年一个档

① 社保是5年一个档次吗

曾经的时候，机关事业单位退休金是5年一个档次。
最初是这么计算的：机关事业单位的退休金待遇是参照退休时的基本工资标准，根据工龄确定的计发比例，相乘就得出退休费的钱数了。
说是5年一个档次，但是并不确切。一般10~20年工龄按照70%的比例计发，20年到30年是按照80%的比例，30年以上才5年一个档次。30~35年是85%，35年以上是90%。没有40年以上档次。

另外，如果在工作期间得到一定的奖励或者荣誉称号，还可以享受退休基本工资计发比例提升待遇。
比如独生子女可以提升5%的计发比例，享受国家特定荣誉表彰可以提升10%甚至15%。不过所有比例之和不得超过100%。
2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革以后，国家使用新办法和老办法待遇比较发放退休金。老办法仍然是这种方式，不过唯一的遗憾是要按照2014年9月的标准来进行计算，因为后期的机关事业单位工资制度变动很大。
为了保证退休中人不吃亏，国家要求实施10年过渡期。过渡期内，发放新办法比老办法的高出一定比例部分作为补偿。退休待遇理顺后，一般中人都会养老金高一些，之前欠发的待遇都会补发。

至于退休待遇计算的新方式，主要包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分。
机关事业单位退休待遇，除了企业人员没有职业年金部分外，新计算方式跟企业退休人员几乎一致，

通过上图天津市机关事业单位养老金的计算公式可以看出，实际上我们的新养老金计算公式并不再是按照5年一个档次来计算。
它综合了缴费基数、缴费年限、退休年龄等很多因素。
单从缴费年限来看，即使多一个月，养老金计算时的缴费年限也多出0.0833年，所以每一个月的缴费时间都很重要了。
缴费基数影响着我们缴费指数的高低，影响着职业年金和个人账户划入钱数的高低，这样也影响着退休待遇的高低。

② 社保五年一个档那四年二月是否与五年的工资一样吗

缴纳养老保险年限，不分档次，缴纳多少就计算多少，精确到月，从来没有规定五年一个档次，

③ 社保年限分几个档次

养老保险现在计算退休金的时候主要依据缴费比例、缴费年限、退休时的内上年度在岗职工平均工资容、个人账户金额等。
过去是没有养老保险的，那个时代都是找厂里要待遇，看多少年工龄，是个什么档次。拿百分之多少的工资。现在早不用这个计算标准了。
多交一年是一年，交22年的就比21年的计算的时候多，多交1个季度就是0.25年。

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④ 社保交15后几年一个档

交满15年，没有档次，发放养老金是按照实际缴纳的年数计算的。

⑤ 养老保险分多少个档，交多少年

你好，企业职工基抄本养老保险不分袭几档，都是按你缴纳基数高低来确定的，目前最低需要缴纳15年。退休金高低于以下几点有关：
1.月养老待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
（1）基础养老金＝（参保人员领取待遇时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1%
（2）个人账户养老金＝本人个人帐户储存额÷计发月数。计发月数与本人领取待遇时的年龄相对应，其中50周岁为195个月，60周岁为139个月。
2.1997年12月31日前参保的人员，其月养老待遇中还包括过渡性养老金。
过渡性养老金＝参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年年底前平均缴费工资指数×1997年年底前本人全部缴费年限×1.4%
可见，影响月养老保险待遇高低主要有5个因素：一是本人缴费工资水平，二是本人缴费年限；三是本人个人账户储存额，四是本人领取待遇时的年龄，五是领取待遇时上年度在岗职工月平均工资。

⑥ 社保是五年一个档次吗

社会保险和工龄（现在称为缴费年限）不分档次。

只要缴费满15年（含视同缴费年限），达到退休年龄就可以申请办理退休手续。

养老保险待遇计算公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

(6)社保开工资几年一个档扩展阅读：

异地取现

人力资源和社会保障部27日发布消息称，从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。

经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从2014年8月1日起实施。

通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”

据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。

⑦ 社保是五年一个档次么

社保档复次分为三个档次60%、80%、100%，是制指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

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⑧ 养老保险是否五年一个档

没有这种说法。复

养老保险制待遇计算公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

(8)社保开工资几年一个档扩展阅读：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。