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工资多扣的个人社保

发布时间:2021-02-23 12:04:59

① 我月工资2500——3000可公司从我工资中扣除社保时就高达700多,社保个人需要承担这么多吗

如果个人扣除社保 280,是不是还有个人的住房公积金也 扣钱了?
你得看下你工回资单中,个人扣除答的项目都包括哪些?

个人保险 = 社会保险基数 × 个人保险缴纳比例。
个人住房公积金 = 住房公积金缴存基数 × 个人公积金缴纳比例

你确认下,是不是个人公积金和社保一起扣了这么多钱?
如果只是社保扣了700多,而你工资单中只显示社保280元,很可能你把公司的缴纳社保400多,也误认为个人扣除的了,建议你把你的工资项目加减计算一下。

② 单位每个月从工资中扣300元交社保,为啥社保卡上显是个人缴费60多

这种情况,你既然知道了自己的个人缴费金额是多少,你就可以要求单位按社保缴费清单每年给你结算一次。把多缴的退给你。这种要求是合理的,单位是不可以拒绝的。

③ 多扣员工社保财务如何处理

要先看你们公司4月多扣时如何处理的,因为缴纳社保时一部分是公司扣缴内部分、一部分是个容人扣缴部分,如果你们直接把多扣的个人款填补到公司扣缴部分中就比较麻烦了,因为那样做的结果是你们账面上没有其他应收款-个人社保的余额存在;而如果按实际扣除的金额进行缴纳的话,那么会有余额,在11月份发放工资时只需要少扣这部分金额,在缴纳社保时就正好冲抵预留的金额了。

④ 卧槽,工资越多社保扣得越多,这是什么扣法

工资越多社保扣得越多,社保扣费是有规定的,是按工资的一定比例扣的,现在扣得多,等你退休时,养老金也相对领得多。

⑤ 多扣员工的社保怎么处理

根据国家税务总局抄发布的袭《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并由扣缴义务人发放时代扣代缴。
适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
因此,企业多扣了员工的社保,扣社保费的时候的分录是:
从工资中退回多扣的社保费给员工时
借:应付职工薪酬--工资 (应发数)
贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)
其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)
应交税费--应交个人所得税
库存现金(银行存款)
计提工资时
借:管理费用等科目--工资 (应发数)
贷:应付职工薪酬--工资 (应发数)

⑥ 本月工资条里多扣了一项个人补交社保钱是什么原因

说到工资条就是在职人员了,回单位咨询你的领导去吧,他人无法得知。

⑦ 多扣了员工社保如何做账务调整分录

按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。
计提工资及扣版社保分录应该为权:

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资:
借:成本费用科目 金额为工资成本
贷:应付职工薪酬-工资 金额为应付工资
贷:应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保
借:应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保
贷:应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

⑧ 每个月工资扣社保费扣多了怎么办

养老构成是个人缴费8%,单位缴费20%;。养老保险如果单纯个人缴的话是直接缴20%(根据当地社保基数)。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

⑨ 社保一般要交多少钱 我现在一般要交500左右 而且都是重工资里面扣除的吗

社保一般要交500—1000元左右,是单位和个人共同缴纳的。

各地都有自己的社保缴费标准,一般来说,社保缴费金额计算公式:社保缴费基数*社保缴费比例。其中,社保缴费基数每年都会有相应的调整,具体可以向当地的社保局咨询!

社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社保缴费比例:

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

失业保险

单位1%,个人0.2%;

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

生育保险

缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

⑩ 多扣了员工的社保

你好,这样好解决,因为你没有实际扣除员工承担的个人部分,你可以出专一笔红字凭证属(多提的金额),冲销多计提的那张凭证就好,这样你的账目就应该是平衡的了。 你做账也就两月,如果金额是多了,一个原因就是前任少扣一月,另一原因就是时间差问题。 建议你看一下,前任留下的往来款项的明细账里,有没有代垫代扣这项?

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