㈠ 二O一六年四川省职工平均工资
四川省统计局关于2015年全省全部城镇单位就业人员平均工资的公告
来源:人口处内 发布时间:容2016-05-13
2015年四川省全部城镇单位就业人员平均工资为50466元,比上年增加4769元,增长10.4%,扣除物价因素,实际增长8.9%。城镇非私营单位就业人员平均工资为58915元,比上年增加6360元,增长12.1%;其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为60520元,比上年增加6798元,增长12.7%。
成都市对社会企业算社保,按照60520为基准在计算。
请你根据你的企业和需要,对号入座吧。
㈡ 四川省社保缴费金额是多少
不等同于应发工资的11.5%。
1、缴费标准:职工工资总额内。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社容会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);
2、养老保险: 单位20%、个人8%;
3、医疗保险:单位8%、个人2%;
4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳)
5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;
6、生育保险:单位0.7%
㈢ 四川省上年度在岗职工月平均工资是多少
四川省公布2008年度在岗职工年平均工资为25038元(2009-05-14
10:20:43)
4月13日,四川省劳动和社会保障内厅下发《关于2009年度企业容职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数问题的通知》川劳社办[2009]33号,全文如下:
各市(州)劳动和社会保障局:
近日,四川省统计局公布了2008年四川省职工平均工资相关数据。经研究并请示人力资源和社会保障部,现就我省2009年度企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数的问题通知如下,请按照执行。
各地在贯彻执行四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知(川劳社发〔2006〕17号)、四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知(川劳社发〔2006〕18号)等文件时,以2008年我省城镇单位在岗职工平均工资25038元作为上年全省在岗职工平均工资基数,用以计发2009年当年退休人员基本养老金和核定单位职工及个体参保人员2009年缴纳基本养老保险费缴费工资的上、下限。
四川省劳动和社会保障厅
二○○九年四月十三日
㈣ 2019四川社保平均工资
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
领取的时候按退休地上一年回度社会平均工资为基数计答算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
㈤ 2019年四川省平均社保缴费基数
保险小编帮您解答,更多疑问可穗迅在线答疑。
南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度(每年7月至次年6月)的缴费基猜枝此数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平,社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的,超搭指过部分不计入缴费基数;对职工工资收入低于缴费基数下限的,按下限确定缴费基数。自7月1日起,南京市企业职工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保缴费基数上下限调整如下:
㈥ 四川省社保平均工资是多少钱,谢谢
社保缴费比例
1、养老保险:
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工内资(最低数为上年全市职工容工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;
3、失业保险:单位1%,个人0.2%;
4、工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
5、生育保险:单位0.8%,个人不交钱。
㈦ 四川省2016年平均工资社保用于计算退休金的社平工资是多少
退休后的养老金计算,需要根据数据计算。比如,参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据,无法准确计算。
一般情况下按照100水平缴费,32年的缴费年限估计可领取养老金2500元左右。
㈧ 1997年四川社保养老缴费基数
一般以上一年度本人工资抄收入为缴费基数:
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。