深圳最低工资交社保扣税吗

C. 深圳工资是怎么扣税的还有社保要扣多少

社医保以后的工资都是应税工资，是2000起点，全国都一样，超过部分要按以下比例专缴纳个税：不超过500元的，税属率5%，速算扣除数为0； 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
所以你的个税是：3000+250+50+160-社医保=(应税工资-2000)*5%=X

D. 深圳社保按最低工资算，是交多少钱一个月。

员工按8%交，现在最低工资2030，两者相乘就得出结果了

E. 深圳市最低工资标准是否包括个人缴纳的社会保险费

最低工资标准是用来衡量用人单位应该付给你的工资多少的指标，如果扣除个人缴纳的社会保险费后，实际支付给你的工资低于最低工资标准也属于正常。也就是说，你实际拿到的工资加上用人单位从你工资中代扣的个人缴纳的社会保险费，不得低于最低工资标准。

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F. 深圳按最低工资标准交社保，一个月要多少钱

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全专市职工工资的属60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

G. 现在深圳社保是按最低工资来缴还是按工资

实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均回工资，如实向地税答部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

H. 请问深圳月薪1万需要扣税和社保分别多少呢

深圳月薪1万需要交的社保是：月薪*（8%公积金+1%失业+2%医疗+8%养老）＝10000*19%＝1900元，需要交纳的个人所得税为：365元。

1、深圳工资扣税标准

2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。深圳的工资扣税标准也将参照执行。

新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

1980年9月10日公布的《中华人民共和国个人所得税税法》，是中华人民共和国建国以来颁布的第一部个人所得税法。1986年9月25日，国务院发布了《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》。

自1987年1月1日起，把对中国国内公民的个人所得征收的个人所得税改为征收个人收入调节税，从此，个人所得税成为对在中国有所得的外籍人员征收的一种涉外税收。

2018年6月19日，《个人所得税法修正案草案》提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，拟将综合所得基本减除费用标准，即通常所说的起征点，提高到5000元/月(6万元/年)。

2、深圳工资扣税计算方法

1、工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

2、个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：

1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

2、实发工资=应发工资-四金-缴税

3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

4、扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算

(8)深圳最低工资交社保扣税吗扩展阅读：

个人所得税与社保的关系：

1、缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报;

2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同，都是工资;

3、五证合一后，社保与个税的相关信息会交叉稽核

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社保又被称为“五险一金”，所谓五险就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，“一金”则指住房公积金。

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

如今最低纳税为3500元，世纪工资达到3500其实并不是达到纳税条件，而是以扣除社保金额后的数目为标准，以4000元工资为例，其扣除社保后的实际收入只有1366元，远远没有达到纳税条件，因此不需要缴纳个人所得税。

I. 按最低工资标准缴纳社保就不用缴纳个人所得税了吗

不是的，个人所得税的缴纳是根据实发的工资数来算的，5000元以下免征，5000元以上才征专收。属

2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元。

(9)深圳最低工资交社保扣税吗扩展阅读：

个税计算方法

应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得。

先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

J. 深圳市最低工资标准是否包括个人缴纳的社会保险费

最低工资是包括个人缴纳的社保费的。
因为我们一般每月拿到手的钱是已经扣过社保等内费用的，如果扣完社容保费用拿到手的工资低于最低工资标准也不等于你的收入低于最低工资标准，因为还要加上你已扣掉的社保等费用才是你真正的收入。