❶ 我的社保工资为什么比别人少几百
这和你工龄 还有个人缴纳钱数有关。
❷ 社保给我少发一年的工资怎么办
这种情况是可以进行补缴的，我们分开说：
1.工资条：无论是手写还是机打，专都没关系，属因为就是公司发的，也已经进行了完税证明，所以都是效的。
2.工资条证明了你与企业发生了实质的劳动关系，所以劳动合同对你来说已经不重要了，发生了实质的劳动关系就应该为你缴纳保险的。
3.劳动合同：劳动合同如果真的被企业粉碎掉了，那么你就偷着乐吧，按劳动法的规定，单位未与员工签订劳动合同，每月应按2倍薪资支付，那么就是说，只要确认没有劳动合同单位每月要付你双倍工资，这样企业不单单要为你补社保，还要补发一笔工资。
4.补缴社保：首先建议与公司进行协商此事，如公司同意就省去了起诉的麻烦，如公司不同意，只能请劳动仲裁帮忙，到劳动仲裁起诉时你要分两块投诉，一是没有劳动合同，二是未缴纳社保，这样虽然时间会长一些，但结果，你肯定会胜利的，祝你成功。
❸ 十月份社保工资少了200多为什么
各地情况都不同，你那里的缘由应该去问你所在的社保发放单位，到这里来谁都说不准。我们十月份社保工资多了5千多元，总额达到1万2千元，也不知道为什么。
❹ 重庆社保 工资少了
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重庆社保缴费比例：内
养老缴费比例：单位容19%，个人8%；
医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；
大额医疗保险：单位2%，个人4元；
生育保险：单位0.5%，个人不缴；
失业保险：单位0.5%，个人0.5%；
工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。
重庆社保缴费基数：
缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；
缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；
缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。
❺ 请问为什么8月份的社保工资少了
去问单位和社保局。社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算回的，比如去年某市社平工答资是1500元，就以它作为基数，养老保险单位缴纳20% ，个人缴纳8% ，医疗保险单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
❻ 这个月的社保工资为什么比上一个月少了110元
可能是因为今年的社保调资弄错了，因此再在这个扣回去的。（存在这种情况，但少见，毕竟是人操作的，如是见谅）。
❼ 社保工资个人缴交算少了几百关系大吗
社保公司个人缴将少算了几百关系大吗，如果是一次少少了少算了，几百块钱是关系不大的，对于你以后社保的基金是不会有很大的变化