广发社保卡帐户金额对不上

⑴ 为什么我查询社保帐户余额和实际交纳的不一样

社保帐户余额和实际交纳的不一样是因为：社保个人账户资金余额，其他还有进入医保，失业保险，数额很小，这个在个人社保基本信息中是不显示的。

工资卡上的社保扣款就是缴纳的费用，因为还有失业保险，因此划入账户的小于缴纳数，但注意不能差得太多，一般只有几元或者几十元的差距。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

⑵ 我每月扣除的社保金额与社保卡余额不符，是怎么回事

社保卡余额比实际被扣工资少，这就对了。实际扣的，是三险的个人缴纳部分，社保回卡一般是医疗的答返现部分。
养老手册的余额，里面个人部分与单位部分是分开登记的。

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⑶ 为什么社保卡的金额与实际交的钱不一致

1. 养老保险帐户,对你来说是自己全交的,就应当按照自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人内员参加基本养老容保险.缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 . 当然你个人帐户的余额少了;因为只有8%进入个人帐户。
   

2. 医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%; 进入个人帐户的余额比例是2%。
   

⑷ 社会医疗保险 帐户余额与缴纳金额对不上

医疗保险个人账户的金额只有缴费的一小部分，大部分在统筹账户里

⑸ 辞职后单位还在帮缴社保，但是为什么社保卡里的钱对不上

社保卡里的钱是你的个人帐户，只是很少一部分，大部分是进入统筹帐户当中

⑹ 社保卡里的余额和网上查询到的缴纳金额不一致

第一 社会保险卡的医保部门 因为中断是要重新计算的

第二 有买过药品和上内的社会保险不同也会导致容不一致

第三 还可能的情况就是你的社会保险被搞错了。

第四 你可以咨询下当地社会保险中心做个了解和说明 电话12333

第五 因为你的问题是定向的问题所以还要定向的解答 同时还可以咨询下相关的企业 电话12333

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

⑺ 为什么社保卡的金额与实际交的钱不一致

不会一致的，一致就不对了。

社保缴费如果是单位缴费，查到的仅仅是个人缴纳的进入个人账户的那部分，单位缴纳的那部分进入社保基金统筹了，与个人无关，因此就是不一致。 即是以个人名义社会参保，个人缴纳的总额也只有约1/3进入个人账户，其他约2/3进入社保基金统筹。

社保基金统筹四种模式：

1.现收现付社会统筹制模式

由社会保险机构为退休人员需支付退休养老金的总额进行社会筹资，即由单位和在职职工个人、（或全部由单位）按工资总额的一定比例缴纳保险费。以支定收，不留积累，养老保险的负担是代际之间进行转移，即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用，在职职工本人则由下一代人负担。

此模式的主要特点是：费率调整灵活；社会共济性强，易于操作，不存在基金受通货膨胀和利率波动的威胁，具有通过再分配达到公平为主导的特性。

2.社会统筹部分基金积累制模式

是在社会统筹筹资框架内建立部分基金积累，一方面对已经退

休者的养老金继续实行现收现付，一方面为应付退休高峰期预筹部分积累基金，实行“以支定收，略有结余，留有部分积累”的原则，在现行统筹率基础上适当增加几个百分点，作为长期统筹调剂使用的积累基金。

3.个人账户储存基金制模式

该模式是从职工开始参加工作起，按工资总额的一定比例由单位和个人缴纳保险费，记入个人账户，作为长期储存积累增值的基金，其所有权归个人。职工到法定退休年龄，按个人账户积累总额（包括保险费本金和利息）以养老年金方式逐月发给个人。

此模式的主要特点是将自我保障融入社会保险，激励机制强，透明度高，利于监督管理，能形成预筹基金，长期积累增值，个人为将来作出长远保障，具有以效率为主导的特性。

4.基金积累制模式

社会统筹和个人账户相结合

其核心是引进了个人账户储存基金制的机理，积累基金建筑在个人账户的基础上，同时又保持了社会统筹互助调剂的机制。单位缴纳的保险费大部分统筹调剂用于支付已退休人员的费用，职工个人缴纳的全部保险费和单位缴纳统筹保险费的一部分一起进入职工个人账户。

这种模式由于建立了养老金个人账户，具有激励机制和监督机制，同时也保留了社会统筹互济的优点，集聚了个人账户储存基金制和现收现付社会统筹制两者的优点，防止和克服了两者的弱点和可能出现的问题。从理论上看这种模式是优点大于缺点，是中国养老保险改革中探索的一种新型模式。

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社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

保费计算

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

⑻ 社保医疗个账划拨明细的钱跟我卡上实际金额对不上

登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码，点开登陆，就是你的基本信息，其中就有医疗消费明细，逐项查询先找出原因，查明支出源头再说。

⑼ 为什么社保卡的余额不对

这个是因为你之前不是在一个市区工作，你没有打转移手续转到现在这个市区来，是不会累私计算的。

⑽ 怎么社保卡上查的余额跟实际缴纳的金额不一样呢没有消费任何东西

肯定是少了,多了你不会说的.

少了肯定是替单位缴了.

没有别的理由.