辞职了如何让社保卡解冻

1. 辞职后社保可以冻结吗找到新工作后可以解除冻结并转移到新的工作单位吗

辞职后一般次月来社保卡会冻结。当源有了新工作后可以转移到新工作单位。因此到了新单位可以开始申请社保转移。

2. 辞职后,怎么暂停社保

社保如果不想缴纳了，不用去办理任何手续，不继续交的话，账号就会自动停止。

社保停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。

根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工作人员表示，社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受生育保险待遇。

如果个人跟用人单位存在劳动争议的，可循仲裁途径解决。如属于本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

如属于非本市户籍，单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会(梅东路28号2楼12号窗)申请仲裁，如单位为区属单位，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁。

若用人单位为省属单位可向省劳动保障厅反映。

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如何计算保费：

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

3. 辞职了为什么医保卡被冻结了，那里面的余额怎么办

辞职后第一个月，医保卡中的余额被医保中心冻结了，那以后找到工作，还会不会解冻还给我？

4. 听说辞职后单位把社保冻结了 怎么解冻呢

辞职后医保卡被冻结了可以解冻，那就是自己个人持劳动手册等材料到户籍所在地的劳内动部容门办理失业个人缴纳社会保险手续.办好以后,你的医保卡在规定时离职之后医个人补缴所欠费用即可。

医保补缴规定：

1、用人单位及其职工欠缴医疗保险费的，从欠费的次月1日起暂停享受医疗保险待遇。

2、欠费到补清期间，参保人员个人账户资金按规定补计;

3、发生的医疗费用，医疗保险基金不予支付，对职工造成的损失，由用人单位承担。

4、用人单位及其职工在3个月内足额补缴应缴纳的医疗保险费的，按规定支付有关医疗保险待遇;

5、超过3个月足额补缴的，从缴清医保费的次月1日起享受医保待遇。_

5. 离职了医保卡里面的钱被冻结了怎么解冻

如果你离职了，医保卡里的钱被冻结了，建议你取相关的证件，到当地的医保机构咨询并办理相关的解冻手续

6. 社会保障卡怎么解冻

您好，退工后社保卡是无法解冻的，除非你找到新的工作，新的单位重新帮你续交社保才会自动开通。在这之前你的医保卡是不能使用的。