⑴ 社保基数调整后，补缴的个人部分不再从员工工资补扣是否可以
不可以全部由公司承担。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
参照《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活蚂和就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老闷银盯保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
参照《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
(1)补缴社保工资浮动扩展阅读
参照《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构搏启应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
参照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
参照《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
参照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
⑵ 补缴社保怎么修改工伤浮动比例
直接在浮动比例后面的数字栏填你们单位的工伤费率，如0.5，然后点击一下前面单位缴费出的空格，就出来数了
⑶ 社保补缴浮动比例怎么填写
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扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑷ 北京社保补缴的工伤浮动比例是什么呀
在那个报盘软件里有一个可以查的地方：可在综合查询→单位基本信息查询→四险专有信息页签下查询，按这个方式就可以了
⑸ 北京 补缴社保 五险合一软件中的工资浮动比例 怎么填
就是你们公司的工伤缴费比例
⑹ 单位补缴社保是按当年工资标准还是今年工资标准
按照当时工资表中的实际工资为基数做补缴
⑺ 固定工资，社保个人承担部分每月扣款金额是不是一样的，还是会有浮动
如果是北京的话是不会这样的，即使你的工资是变化的在一年之内一般社回保个人缴纳部分也是不变的。答因为北京每年的3或4月份调整社保基数，打个比方，如果你在2011年的社保缴费基数是2000元，假设是在4月份调整基数，那从2011年5月份起到2012年4月份基数都是2000，2012年4月份调整基数后5月份生效，加入你2012年4月份调整基数为2500元，那么2012年5月-2013年4月的社保的社保基数会保持2500元不变。
⑻ 补交社保浮动比例是什么
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浮动比例=不确定比例=会发生变动的比例
比如说浮动比例为20%,也就是说实际操作时可能按照18%,也可能按照25%来计算
⑼ 补缴社保计算工资如何扣除
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如果之前月因未足额扣个人保险而导致员工多上税，则需与员工沟通或由公司承担，若无影响，补缴社保只能是在员工工资里多预提，不会影响个税。
⑽ 补缴社保怎样算工资
补缴社保金应当按照各年度社保金基数计算社保金本金，同时还应承担应补缴期间的利息（按各年度银行存款利率滚进计算）及滞纳金（按当期欠缴额每日千分之二计算）。