刚买社保生育可以报销吗

『壹』 社保要买多久才可以报销生育险

生育复时已经连续缴纳满制1年的生育险即可享受。你要注意，社保中包括生育险，但是并非每个单位缴纳社保都交生育险的，这个你最好要问清楚单位或者社保。

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『贰』 请问下买了社保医保，生孩子时可以报销吗

有了医疗保险，产妇可以报销。

医疗保险是一种补偿疾病引起的医疗费用的保险。 社会保险为员工提供必要的医疗服务或由社会或企业因疾病、伤害或分娩提供的物质援助。

根据《社会保险法》的规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和应急救援的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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结算程序

(一)住院及特殊病种门诊治疗的结算程序

定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据。医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用。

经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。

(二)急诊结算程序

参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。

(三)异地安置人员结算程序

1、异地安置异地工作人员由其所在单位为其指定1-2所居住地定点医疗机构，并报医疗保险经办机构备案。

2、异地安置异地工作人员患病在居住地定点医疗机构就诊所发生的医疗费用，由本人或所在单位先行垫付，治疗结束后，由所在单位持参保人员医疗证及病历、有效费

用票据、复式处方、住院费用清单等在规定日期到社会医疗保险经办机构进行结算。

『叁』 你好，自己购买社保生育可以报销吗

可以复。生育保险待遇由制用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：
计划生育行政部门核发的生育证明；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；
婴儿出生证。
社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。

『肆』 社保买生育险怎么报销

一、社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育
1、单位购买社内保一般五险都容有买的。
2、个人购买社保只能买养老和医疗两个险种。（工伤、失业、生育三险种没有）
二、享有生育保险的条件是：
1、累计参保生育保险必须满一年以上；（厂里已帮你交了两年，应该满足）
2、生产当月生育保险必须在参保状态；（如今自己买社保中没有生育险，所以生产当月生育险不在参保状态，不满足）
3、享有待遇：生育津贴（相当于月工资）、生产费用报销、一次性营养津贴、一次性津贴四项
三、支招：
1、要是还有五、六个月或更长时间才生小孩的情况：A、找个愿意帮你挂靠买社保的单位继续买；B、如果可以，也可以找我（广州地区）。
2、要是没有五、六个月的时间的话就不要考虑了。

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『伍』 刚开始买社保才两个月就怀孕啦!这样社保报销吗

到诉你有关规定：从怀孕前，到生育后，必须不中断连续缴费一年以上。 怀孕前二个月缴费，10月怀胎，一朝分娩不正好一年吗？ 碰巧了你就可以享受生育保险。

『陆』 自己交的社保生孩子可以报销吗

不能报销。因为自己交的社保只有两个险种，即养老保险和医疗保险，没有生育保险。

分析如下：

1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。

2、如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。

3、如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50%报销。

(6)刚买社保生育可以报销吗扩展阅读：

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

一、生育医疗费用包括下列各项：

1、生育的医疗费用。

2、计划生育的医疗费用。

3、法律、法规规定的其他项目费用。

二、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

2、已办理参保备案，并在当地生育。

3、当地人社局要求的其他条件。