怎么根据社保金额判断工资

① 社保每月缴纳的金额和工资金额的关系是怎么样的

社保每月缴纳的金额和工资金额的关系是怎么样的？？

两者的关系是紧密的,实际回工资是基数,再乘答以一个比例就是社保每月所缴纳的金额数.

举个例子就比较清晰了,以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

② 每个月交社保的金额是怎么算出来的,是按社保的基数来算，还是按每个人的工资来算的我是南通的

如果你工资高于你当地的社保基数，
就按你工资算，如果你工资低当地的社保基数版，就权按当地的社保基数算
这个缴费基数每天单位都要上报到社保中心，社保中心是按这个扣缴的，如果上报之后你的工资有变动而单位没有及时在社保中心变更的，扣缴基数仍然是之前上报的。
缴费情况 可以用你的社保卡直接在你所在地的社保局网上查询 ，或者拿身份证去社保中心查。

③ 社保的钱怎么算啊。难道根据每个人的工资算，那不是每个人交的钱不一样

社保的缴费基数是当地年平均工资最低金额为缴费基数标准，单位缴纳时必做不低于这个基数，四险的缴纳比例是不一样的，户口性质不一样，交纳比较也会有所区别。

④ 怎么通过社保的基数来算出工资的总额

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是专指职工在一个社属保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

⑤ 怎么根据社保查询工资

正常的社保缴纳基数应该为上年度平均工资额，至于你说的查询工资不知道是不是这个意思

⑥ 社保金额与工资多少有关系吗

社保缴纳金额与工资的关系要看你是自己缴纳还是公司缴纳了。
1自己缴纳的，为当专地社平工资属的19%计算月交费金额，可选社平工资的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%交。与你工资多少无关
2公司缴纳的，a:你的工资大于社平工资3倍的，自己以社平工资的8%X3倍交付，单位交社平工资的20%X3倍
b,你的工资大于社平工资小于社平工资3倍的，以工资的8%交付，单位交工资X20%
c.你的工资大于社平工资60%小于社平工资的，以社平工资工资的8%交付，单位交社平工资工资X20%
d..你的工资小于社平工资60%，以社平工资工资60%的8%交付，单位交社平工资工资的60%X20%
（所说的社平工资为当地上一年度社会平均工资）

⑦ 单位员工工资不一样，每月交的社保金额一样吗根据什么算的

单位员工工资不一样，每个月缴纳的社会金额也不一样。

根据员工的平均工资来缴纳社保金额，用人单位承担较大比例，其次由职工个人承担，具体缴纳比例以当地的社会保险机构政策规定为准，可以跟该机构的工作人员确定算法。

社保缴纳金额的算法：

1、缴费金额

城镇职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五种，俗称五险。各地缴费标准并不统一，但共同的规律都是社保缴费金额=缴费基数*缴费比例。

2、缴费基数

理论上的缴费基数=参保人月工资总额，但由于各地都设定了缴费基数的上下限，所以工资收入低于缴费基数下限的，一律按下限作为缴费基数；工资收入高于缴费基数上限的，一律按上限作为缴费基数；工资收入介于缴费基数上下限之间的，按自己的工资收入作为缴费基数。

(7)怎么根据社保金额判断工资扩展阅读：

社保的特点：

社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

社会保险的主体是特定的，包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

社会保险属于强制性保险；

社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持；

保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员；

保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险；

社保是累计缴纳的。

⑧ 请问社保缴纳的的金额按照工资的比例是多少

养老保险缴费比例：单位22%（20%），个人8%，各地比例不同
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%
失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金缴费比例：
根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例

⑨ 知道社保基数如何算单位和个人缴纳的社保金额

一、社保的缴费金额＝缴费基数*缴费比例，确定包含了公司缴费部分，则为职工社保。

二、职工社保缴费比例如下（个别地方与此有出入）：

1、养老保险：公司20％、个人8％

2、失业保险：公司1％、个人1％

3、医疗保险：公司6％、个人2％

4、工伤保险：公司0.5～1％，个人0

5、生育保险：公司0.5～0.7，个人0

据此计算即可

(9)怎么根据社保金额判断工资扩展阅读：

缴费比例

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。