『壹』 社保一个月交八百元包括哪些
从钱数还真是不能推出包括哪些险。
一般就是5险，医疗，养老，生育，失业，工伤，工伤保险只单位扣，个人不扣。大体如此。
『贰』 进公司第一个月试用期为什么我拿到的工资扣了近800块钱扣社保需要扣那么多吗
看公司扣款的理由，扣社保个人缴纳部分肯定不可能达到800元的，如果单位发放工资不足，可以到劳动监察部门投诉
『叁』 这个月深圳社保，扣了八百多是什么情况
1.社保按缴费基数来交的，你去办理个人缴社保时，有没有确定好按多少的工资基数缴，回再一答个，你父亲年龄比你大，有些缴费金额不一定比你高的，社保这东西，断了就断了，不会有滞纳金的，而且是对单位才有滞纳金，并且是这个单位经常性的不交，才会产生的，我认为是你和你父亲缴费基数不同，所以扣款金额不同
2.社保局每个月15号前办理的业务，当月实行，15后之后办理的业务，下月实行，你肯定在7月下旬才会办理的，空了一个月，可以去社保局办理补交
『肆』 一个月800工资,要交社保多少
社保不是按你的实际工资计算缴费，而是按当地的平均工资的60%作为最低缴费的基数。如果是自己缴费每月大约300元，如果是单位缴费，自己只出100元左右。
『伍』 一个月工资被扣税800 总工资是多少
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用专税率-速算扣属除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
『陆』 社保卡每月收入八百,一个月工资该是多少
根据工资水平，缴纳基数计算
『柒』 每月交800的社保应该算是什么呢！
除了你说的社保是社会劳动保险外，你还想知道他算什么？如果想知道它属于那个档次，就得有当地社保缴费基数，没有基数无法算出，在经济较发达地区是最低档次，在欠发达地区或许是中档甚至是高档。
『捌』 说是扣的社保，一下扣了800多怎么办
严重的欺诈行为 先给你公司协商 把社保的明细给你看或者你拿上你的身份证直接去社保局打专明细 看公司属给你缴了多少 你自己缴了多少！ 一目了然！ 记住盖章 ！！！可能是你们单位把所有的费用都给你加在头上了！你应该只缴300左右~~~~~~不知道你哪个城市 缴费基数是多少呢？
『玖』 公司11月购买了社保，结果发工资的时候又从工资里扣了一月的全额八百整，社保卡也没有发，怎么办
那就找公司人力资源部门管社保的问怎么回事啊！
『拾』 我工资两千四，可是工资竟然扣了我八百多社保费，这是什么情况
按照你现在的工资，确实交的高了
有两种可能
1，就这一次高，应该是补前期社保，比如交2个月3个月。
2，基数申报有问题。
这个明显是5000多元工资应缴的