衡南县车江镇友谊村社保怎么买

⑴ 衡南县车江镇是农历369赶集还是阳历369赶集。本人是做市场调研的，希望知道的告诉！

阴历 集都是安阴历的

⑵ 衡南县车江镇人，十多年没见了想知道她现在在做什么

你好，如果你想知道他在做什么？

就直接联系他吧

⑶ 关于衡南县车江镇 甘志军犯非法拘禁强奸现在是否开庭

我非常非常用力踩。。1737

⑷ 我的房子是湖南省衡阳市衡南县车江镇上的，2013办的房产证，新房，现在急需用钱想低价出售，可是镇

他们会帮你卖的，但是你也说了，你是镇上的房子，除非他们有合适的客人，才能帮你把房子推出去。当然，你也可以试试自己发网络，发58同城，赶集网啥的。再不然就去市里面银行，做抵押贷。

⑸ 衡南县车江镇宋海荣有多少银行户头

这么牛的问题还是留给别人回答好了

⑹ 在衡南县车江镇梦东方旅游渡假村做事拖欠农民工资,要找哪个劳动局

拖欠农民工工资的行为，现在各地都会检查的，可以找当地的劳动局帮助解决

⑺ 靠近衡南县车江镇的是什么高速公路

G72泉南高速 S61岳临高速

⑻ 衡南县车江镇结婚多少彩礼

衡南县车江镇的结婚彩礼是多少？我觉得这是要根据个人的情况而定的，如果你真的有很内好的条件，我容觉得你可以多给女方一些，现在很多父母都不会要，双方的彩礼只会让他把钱带回去，我觉得就算要再多钱可能也是为你们以后的小家做铺垫，我觉得这个要因人而异，但如果你真的没钱，你们两个又情投意合，我想女方的家庭也不会特别的强调。非得要什么，我觉得这是很正常的。

⑼ 2016年湖南省衡阳市衡南县车江镇丰富村长塘水库维修承包负责人是谁.拖欠民工工资

现在国家政府有法律规定：“拖欠工资的属于违法犯罪”，你们劳动者应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助你们劳动者解决这拖欠工资的事

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（12345投诉热线电话、劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你们应该向当地政府有关部门（12345投诉热线电话、人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（12345投诉热线电话、劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局 电话12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）

应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

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