工资不走公账可以交社保吗

Ⅰ 我们公司发工资是私户发的 是不是交了社保后 缴纳社保人员的工资必须通过公户发放啊 按照缴纳基数3200

没有银行公户有的地方可以给员工上社保，有的地方不能给员工上社保。低于缴费基数按照缴费基数缴费。高于缴费基数，的普遍做法是发放工资基数，另一个户头补差额。
当前上社保需要在社保局开立社保账户，很多地方社保账户对于扣款是公司银行账户（公户）。
新公司社保开户流程：
1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
5、到四大国有银行交钱。
6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。

Ⅱ 社保和工资不在一个单位可以吗

不可以。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

(2)工资不走公账可以交社保吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第十七条个人账户基金按照下列规定按月划入参保人员的医保个人账户中；其中，异地安置的退休人员按月划入本人领取养老金的银行账户。

用人单位和职工参保的，职工个人缴纳的城镇职工基本医疗保险费全部划入职工医保个人账户。用人单位缴纳的城镇职工基本医疗保险费可以分年龄段按照不同比例按月划入职工医保个人账户。

第十八条 可以提取用于建立普通门诊统筹基金，在普通门诊统筹制度未建立前，用人单位缴纳的城镇职工基本医疗保险费按照规定按月划入职工医保个人账户。

Ⅲ 公司员工没有工资但是交了社保可以吗，怎么做账呢

如没停薪留职的文件，这种情况基本上是存在法律风险的，员工事后可以有权进行权益追诉的。所以在工薪、工作内容上的约定是关键。至于帐面也是基于这些约定按实做吗。

Ⅳ 公司员工有俩个人不走公户发工资,社保是一起交,申报个税需要把这两人减员吗 -

如果是公司的员工，其实你他们两个所发的工资不是从工户上发的话，也是需要交个税的，因为社保是统一缴纳的，那么申报个税时是不能把这两个减员的。

Ⅳ 发工资没走公司账户，用私人账户给员工发工资还扣税，合法吗

并没有违法。

无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。

如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违法。

Ⅵ 员工社保走公帐,那是不是要拿公帐付员工工资

是一定要走公帐的，但是具体走多少是可以调整的，因为社保的基数公司在缴纳时好像很多都不和实际工资挂钩，因此只要不低于社保基数工资就可以了

Ⅶ 不在公司上班，可以继续交社保吗

1、你不在此公司上班了而且在待业期间交社保的话可以从原公司转出社保关系，再到专当地社保局按照自属由职业者的缴费水平（社平工资20%）接续社保。
2、在同一地方换公司的，新公司会替你办理社会保险的接续工作，个人无需担心。
3、如果是在本省内跨城市转移的，在已经实行养老保险全省统筹的省份可以转移社保关系，在新地交费新地领。
4、如果是在省际间转移的，由于目前我国还未能全到全国统筹水平，所以你的社保关系可以转移，但是你账户上的资金只能转移你个人账户上的储存额，即原公司替你所交的20%社会统筹你带不走，只能归在原地。
目前我国已加快社会保障改革步伐，养老保险的统筹水平也正在逐步推进。

Ⅷ 为什么我的工资公司是从公账发我,但公司没给我买社保,他们是怎么操作的

买社保与发工资是两码事。工资发放都是要求从公司公账开户银行发放到个人工资银行卡中的。就是出纳用网银把工资打到你工资银行卡号。