hr通过社保查工资

① 请问HR可以查到应聘者的前工资情况吗

一般是查不到的，因为原公司的HR有对薪资保密的义务。

拓展资料：

HR-Human Resource解释为人力资源，一般是和版行政部做权相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来；

二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应；

四、重视并促进团队合作；

五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队；

六、在培训和教育方面给予巨大的投资；

七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境；

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

② 公司HR能否通过社保查询到在一个城市工作多久

您好！新的单位不能查询之前工作单位缴纳的社保信息，只有自己有权查询。所以想通过社保来查询之前的工作状态是做不到的。

③ 通过社保能查到工资多少么

社保卡查询工资能查询医疗保险帐户余额 1、中国查询登陆所城市劳保障中国或社保险业务中国站点击社保信息查询窗口输入本身份证密码（密码社保证编号或者身份证月）即查询本参保信息 2、电咨询拨打劳保障综合服务电12333进行政策咨询信息查

④ 能通过社保查到你的工资多少么

公司的HR不可能去社保和税务局查你的工资的，他没用那个权力。顶多可以知道你社保的缴费标准。如果你是按照最低标准缴费，可以告诉现在的HR，你们原来的公司为了节省费用，都是按照最低缴费的，就糊弄过去了。这个一般HR不会追究的，主要看你的工作能力和工作态度、表现等。过去只能是参考，不能决定未来。加油，相信自己，人往高处走水往低处流，跳槽是正常现象。

⑤ HR可以通过社保查工作经历吗

当然可以啦，这些都是公开信息，你的社保缴纳记录是能看出来的。我现在就能看到我参加工作到现在所有公司的减肥情况。你在从老公司转到新公司时，HR也就看到了

⑥ 通过社保能查到工资多少么

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通过社保可以查到缴费基数，但不能据此确认你的工资。不过你的档案里可能有劳动合同，如果HR对你之前所在的行业有点认识的话，结合劳动合同还是可以大致判断你的收入的。不过，你现在能得到多少工资，取决你就职那个岗位能创造多少效益，所以作假只是下乘，最重要的还是你能否取得新公司的岗位。

⑦ 根据社保可以反查工资么

根据社保可以反查工资的，但是一般不准确，因为交社保的工资是上年度的平均数。