入职社保卡

⑴ 一般入职多久能拿到社保卡

1、社保卡一般工作三个月左右能领取，有的地方是半年。2、社保中心查询，如果对专自己的社保帐号不属清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。触摸屏查询，各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

⑵ 现在的社保卡，在入职多久可以发下来

单位医保经办员在为员工办理参保后领取取卡凭证，在领取取卡凭证一个月后到内医保局容领取医保卡。
1、入职30天内，用人单位应给予购买社保和医保的。
2、法律依据：《社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

⑶ 第一次入职 社保卡谁办

首先得确定公司是否真实给你缴纳了社保；如未缴纳，也就不存在社保卡。另外如果你在该城市不是第一次缴纳社保，那么也不是该公司给你办卡。只有在该城市第一次为你缴纳社保的那个公司，才应该给你发卡。

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⑷ 公司入职一个月转正后多久可以领社保卡

在首次缴纳社保后第二个月即可申请领取社保卡。

以广州市为例

《广州市社会保障卡管理办法》

第二十六条申请人初次申领社会保障卡的，社会保障卡经办机构应当在受理申请后30日内向符合条件的申请人发放社会保障卡。

第十七条 申领社会保障卡，申请人应当填写申领登记表，提供本人有效身份证件、相片、联系电话和通讯地址。

(4)入职社保卡扩展阅读：

以湖北省为例，社保卡申请及发放规范如下：

《湖北省社会保障卡综合服务窗口建设规范(试行)》

第十九条 社会保障卡的新申领和数据采集：

1、申领人携带本人《居民身份证》原件和复印件、纸质或数字照片（符合二代身份证照片标准），到参保地综合服务窗口办理社会保障卡申领手续，填写《湖北省社会保障卡申领表》（见附件3）。由代理人办理的，应提供代理人的《居民身份证》原件和复印件或其他有效证件。

2、综合服务窗口工作人员对申领人的基本信息和照片等数据核对无误后，录入社会保障卡管理信息系统（以下简称“卡系统”）。

3、综合服务窗口工作人员确认成功将申领人的制卡信息录入卡系统后，向申领人出具《回执单》，并告知其领取社会保障卡的时间。
提示：申领人填写《湖北省社会保障卡申领表》时，必须如实填写本人手机号码。

第二十一条 社会保障卡的发放和启用：

1、申领人按照预约领取社会保障卡的时间，携带《回执单》、本人《居民身份证》到综合服务窗口办理领卡手续。由代理人办理的，应提供代理人《居民身份证》原件和复印件或其他有效证件。

2、综合服务窗口工作人员核对身份信息后，将社会保障卡发放给申领人或代理人，并在卡系统中做“领卡启用”操作，激活社会保障卡的社保应用功能。

3、综合服务窗口工作人员应书面告知申领人修改社保应用初始密码，并通知其到社会保障卡金融服务合作银行（以下简称“合作银行”）网点激活金融账户并修改金融应用初始密码。

⑸ 企业新入职员工的社保怎么办理

一、需要准备的材料：
（一）初次缴费员工需备交如下材料：
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2、身份正原件及复印件(一张);
3、一寸正件照(一张)。
（二）公司要准备的材料有：
1、 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
2、 中华人民共和国组织机构代码证;
3、地税登记证;
4、 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5、 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6、 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。
二、办社保卡的流程：
（一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
（二）领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
（三）开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
办理社保不需要提前在网上申请。
增减员是指单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

⑹ 怎么给新入职员工办理社保卡

我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
新入职员工参保手续：
1）带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》；
1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章；
2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章；
3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证；办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：
1、除特殊原因，每人只有一个社保账户；
2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停（需携带身份证原件）；
3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件（身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡）；
4、在职职工社保异动表原件及复印件（原件盖单位公章）、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章；
2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章；
4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章；
5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章；
6、《全权委托授权书》（分公司企业需提供）原件及复印件一式二份，加盖公章（总公司及分公司）；
7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）；
8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章（分公司企业需提供）。

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⑺ 新入职员工办社保卡

招聘员工首先需要经过简历筛选、初试、复试等流程，合格后才能入职，入职需要办理入职手续。需要提供新员工照片、学历证书、身份证等相关资料并留复印件。
辞退员工需要符合法律规定，并结合企业的相关规章制度，辞退后要及时办理员工社保报停并结算工资。
办理社保首先需要先开户，开户口将新员工提供的身份证复印件和照片以及与单位签订的劳动合同一起拿去社保局，即可为员工缴纳保险。

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⑻ 新员工入职以后该拿到哪些卡社保卡医保卡之类的。

若已购保但未制卡，抄可以个人在工作日前往社保局申请制卡。发卡地区选定的承办社会保障卡制作的第三方机构，应具备符合人力资源社会保障部要求的安全生产环境，在数据存放、传输、使用以及卡片运输过程中具有严格的安全管理措施，能够保证社会保障卡数据和密钥的安全。

初次制卡、更换供卡厂商和产品等情况下，均须通过正式制卡环境先行制作测试卡，通过人力资源社会保障部信息化领导小组办公室组织的标准符合性审核、安全性审核和跨地区通用性测试后，方可正式制作、发放。

(8)入职社保卡扩展阅读

经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容：

（一）社会保障卡的功能、用途；

（二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续；

（三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；

（四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序；

（五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。