产检不走社保卡

㈠ 产检的时候不能用医保卡吗

产检的时候是可以用医保卡的，但是只能用医保卡的个人账户来支付产检费用。孕妇产检的费用最终还是由生育保险来进行报销的。

以郑州市为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十一条符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:

(一)产前检查:800元/例

(二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;

(三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;

(四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。

实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。

(1)产检不走社保卡扩展阅读

依据《郑州市职工生育保险办法》第五条

生育保险基金由下列各项构成:

(一)用人单位缴纳的生育保险费；

(二)生育保险基金的利息；

(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金；

(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。

第六条

生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的1%按月缴纳生育保险费。国家机关和财政全供事业单位按照本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%按月缴纳生育保险缴费。生育保险缴费列入财政预算,由财政部门按月拨付给医疗保险经办机构。

第七条

生育保险基金收不抵支时，每年透支部分先由各统筹地区生育保险基金的历年结余支付，累计结余不足支付时，由各统筹地区财政解决缺口资金。

第八条

生育保险缴费基数按照城镇职工基本医疗保险缴费基数确定,用人单位缴费工资申报、费用缴纳方式及时间、信息变更等事项与基本医疗保险相一致,其档案信息与基本医疗保险实行统一管理。

第九条

生育保险费由医疗保险经办机构按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定征缴,用人单位必须如实申报职工人数、工资总额,按时足额缴纳生育保险费。逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金,滞纳金并入生育保险基金。

第十条

生育保险费按照“以支定收,收支平衡”的原则筹集。生育保险基金存入财政专户,实行收支两条线管理，专款专用，单独核算，任何单位和个人不得挤占挪用。

㈡ 建卡、产检可以用社保卡吗什么情况下可进入统筹

我是天津市的，产前检查+生孩子+生育津贴，都是走的生育保险。产检报销不超过1100元，顺产报销3000元，剖腹产报销3600元，生育津贴跟上的保险基数有关。我们要求怀孕10周内去社保办理登记，然后就可以直接刷卡走生育保险了，不过有的医院不跟社保联网，就不能刷卡了。只能生完孩子拿着单据去社保报销了

㈢ 不用社保卡做产检能休产假吗

不用社会保障卡产检可以休产假。

女职工是否享有产假，与是否用社会保障卡产检无关，依法生育的，均应享受产假待遇。

我国女职工产假由基本产假与延长产假构成，基本产假由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，为98天，难产的增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天；延长产假由各地《人口与计划生育条例》规定，各地规定不一致，一般在30天至60天。

女职工生育的，均享有基本产假，但延长产假，只有合法生育的女职工享有。

国务院
《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《北京市人口与计划生育条例》

第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

《山东省人口与计划生育条例》

第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

㈣ 你好，我想问一下生育报销，有人给我说在每次产检缴费的时候都要过一次社保卡，不过报消不了吗

生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
3、女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;
4、妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
5、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

拓展资料:
生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。
假期天数：
正常产假90天(包括产前检查15天);
独生子女假增加35天;
晚育假增加15天。

生育医疗费：
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。一次性分娩营养补助费。正常产、满7个月以上流产。上年度市职工月平均工资×25% 。

㈤ 唉..搞不懂为什么产检不能用社保卡(医保卡)啊

我们这边也是。苏州地区的。反正所有的费用都是自费。不过所有的产检费用可以免500。如果公司交生育险的，那么在小孩儿出生前10个月连续交，剖腹好像可以报4200，顺产可以报2100.

㈥ 产检为什么不能用社保卡

请问你的社保卡是跟你同学是同类型的吗？
你要知道，缴费不同档次不同待遇也会不同的，就好像我交的社保是不能门诊看病的只能住院报销，而有些卡是既能看小病也能买药和住院报销的，所以你要搞清楚你的卡到底是什么档次的社保卡。我理解产检应该不用住院的吧，只是检查而已所以如果是低档的社保那就不能报销的了！

㈦ 产检能不能用社保卡的

是可以的吧,有保险卡,直接就有优惠了,上次我同事也是这样子操作的哦,

㈧ ,我是个孕妇，去妇幼保健院产检缴费时出示社保卡，可收费员说不能用，要办什么证明才可以用，请问是什么证

大概是“准生证”吧，现在叫“计划生育服务证”。

㈨ 有生育保险产检时忘了带社保卡可以报销吗

可以报销。

《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：

第五十三条职工应当参版加生育保险，由权用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。

职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

(9)产检不走社保卡扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》相关法条：

第三十五条第二十三条实施医疗保险单位的医疗保险管理小组或专职干部的职责是：认真贯彻执行职工医疗保险的各项规章制度。

定期向职工医疗保险管理机构缴纳保险费，报送参加医疗保险人数以及经费开支等情况。职工医疗保险的监督和检查，除由专门机构经常进行外，还可采取自查、抽查等方式进行。

第三十六条 对模范执行职工医疗保险有关政策和规定，成绩突出的单位和个人，给予表扬和奖励；对违反有关政策和规定的单位和个人，视其情节轻重，分别给予通报批评。