㈠ 河南社保一卡通有啥用
未成年人？都有社保卡啊！！
一般的企业缴纳的社保社保卡可以去药店买药啊，去版医院也拿药可权以用。
余额好像只能到药店，拿药的时候问一下药店的人，他们那就能看到余额。
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㈡ 河南社保医保卡怎么用
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医保卡无法取钱
医保卡的使用范围主版要有以下三个方面：
1、用于权购药：参保人员在定点药店买药时，可以用医保卡支付。
2、用于报销：去医院看病，不管是门诊还是住院，达到医疗保险起付线且在医保报销范围的，可以使用医保卡报销。
3、用于看病：参合人员患病时，可以用医保卡和医保手册去定点医院挂号、就诊。主要的流程为：持医疗保险手册和医保卡-医院医保办登记-审验证卡-交住院押金-住院-对自费项目需经患者同意并签字-现金或医保卡。
㈢ 在城市服务里和河南社会保障卡里的社保卡有何区别
1、概念不同
社会保障卡简称社保卡，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行内，用于人力资容源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
2、功能不同
社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
3、发卡地方不同
医疗保险卡由当地指定代理银行承办。社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息。
㈣ 河南省社保卡通用吗
只能在缴存地使用，可以转移使用。
社会保险转移流程：
参保人员在新就业内地按规定建立基容本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
㈤ 郑州市民社保卡怎么用
首先是医疗保险缴费必须满12个月，才能熟路、亨受医疗保险待遇。
凭社保卡去医院或者社区门诊看病：1、如果卡上有钱且能门诊治疗好的，花钱不多就使用卡上的钱支付就行了，门诊治疗（除特殊疾病外）是不能报帐的。2、如果住院，根据你选择医院的级别，住院费用的类别，可纳基本医疗报销的费用，扣除起付标准、自费金额、比例自付、年龄比例给予报销的，必须是定点医疗机构才行，直接与医院结算。
报销比例根据各地区的规定，可纳基本医疗报销的费用，扣除起付标准、自费金额、比例自付、年龄比例，医院级别给予报销的，综合险现在都合并为社会保险了，分了几类要根据你购买的类别而定，如果并了，住院险的报销没有什么区别，如果没并综合险在保险公司报销，与公司没有关系。如果离职待业中，你是否买了保险，没买就不可以报销。根据你买保险的类别。具体咨询当地社保部门。
㈥ 河南省社保卡通用吗
只能在缴存地使用，可以转移使用。
社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规专定建立基本养属老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
㈦ 社保卡有什么用我是河南的，在北京工作，公司办的社保卡，五险没有一金，每个月缴纳两百多块钱吧，但是
社保卡可就医时刷卡可当钱用，用完卡里规定的钱数，可以℅几报销。‘
㈧ 河南省统一社保后有什么好处
1。交了社保后。一般单位交的都有养老保险
再看看别人怎么说的。
㈨ 河南农村社保卡有啥用
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农村的社会保障卡是农民缴纳和享受农村社会保险待遇的凭证。利用他缴纳新农保和新农合，再用他进行养老金的领取和住院的结算。另外由于社保卡还有银行账户，所以还可以当银行卡使用。
㈩ 河南交社保有什么用
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缴纳社保，是你老来得生活、医内疗保障。
社保由单位和容员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费