A. 员工社保按2000元办理交纳的,那工资表应该怎么做
基本工资、绩效工资等 个人缴纳的社保 个税 实际发放的工资
差不多就是按这个顺序排列版的
工资表按实际做即权可，允许缴纳基数和发放工资数不一致，实际到手的就是基本工资加上各种绩效减去五险一金减去个税
B. 社保增员工资表怎么做
8月工资表上不能再有这个员工。8月份不交社保的员工，才能8月做社保转出。转出当月就已经不发生费用了，所以工资表上要减去。
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C. 公司全交社保，工资表该怎么做
公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:
签合同、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）；
在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）；
凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个人每个月）这部分应该是由公司出的；
凭银行的收据到街道办领回盖了章的招工登记表和社保申报表到社保局办理 ；
如果公司以前有申报过，你就直接把表给社保局就行了，如果公司是第一次办，就要领张表回来办社保登记，由法人签字，还要盖公章，然后你再拿这张表去社保局登记，社保局会发本社保登记证给你，然后才会给你办；
所需材料：合同、营业执照副本原件和复印件、所参保的人的身份证原件和复印件、地税税务登记证副本的原件和复印件、女的还要流动人口计生证、你去经办还要你的身份证原件和复印件、地税扣缴的公司银行账号和银行印鉴卡（必须是你们公司地税交税扣缴的那个账号）、组织机构代码证原件和复印件；
D. 公司给员工买社保，工资表怎么做啊
月份、姓名、基本工资、加班工资、各种补助、缺勤扣款、扣各种保险金额、工资合计...
E. 公司全交的社保，工资表怎样做
公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:
签合同、到街道办领招工登记表和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）；
在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）；
凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个人每个月）这部分应该是由公司出的；
凭银行的收据到街道办领回盖了章的招工登记表和社保申报表到社保局办理
；
如果公司以前有申报过，你就直接把表给社保局就行了，如果公司是第一次办，就要领张表回来办社保登记，由法人签字，还要盖公章，然后你再拿这张表去社保局登记，社保局会发本社保登记证给你，然后才会给你办；
所需材料：合同、营业执照副本原件和复印件、所参保的人的身份证原件和复印件、地税税务登记证副本的原件和复印件、女的还要流动人口计生证、你去经办还要你的身份证原件和复印件、地税扣缴的公司银行账号和银行印鉴卡（必须是你们公司地税交税扣缴的那个账号）、组织机构代码证原件和复印件；
F. 申请社保需要交工资表，那工资表的格式是怎样
需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。如果员工的工资标准高于最内低缴费基数，但是也需要容结合公司的缴费标准。因为交保险的工资是可以由单位自行调节的，公司为了省钱一般会按照最低缴费基数给员工缴纳社保。
举例说明：
最低养老费用是2500，但是员工的工资大于2500，公司可能会按照2500这个标准来执行。因为社保不仅是个人缴纳，企业也需要缴纳，甚至比个人缴纳的比例要高。
G. 你好，给员工上社保工资表怎样做
您好，去单位所在地的社会保险局 用人单位办理参保登记需提交以下材料： 1.《社会保险登记表》（一式三份）; 2.《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）； 3.《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印 4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》； 5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》； 6、员工《居民身份证》（复印件）； 7、员工与单位建立的劳动关系证明。
H. 公司给员工买社保，工资表怎么做啊
公司与员工签完合同后,就应该给员工买社保.程序如下:
签合同、到街道办领招内工登记表容和社会保险申报表（或者带着公章直接到街道办填）；
在街道办办理单位社保登记。（如果以前公司有登记则不必）；
凭街道办开出的流动人员工资申报表交外来人口调配费（9元一个人每个月）这部分应该是由公司出的；
凭银行的收据到街道办领回盖了章的招工登记表和社保申报表到社保局办理
；
如果公司以前有申报过，你就直接把表给社保局就行了，如果公司是第一次办，就要领张表回来办社保登记，由法人签字，还要盖公章，然后你再拿这张表去社保局登记，社保局会发本社保登记证给你，然后才会给你办；
所需材料：合同、营业执照副本原件和复印件、所参保的人的身份证原件和复印件、地税税务登记证副本的原件和复印件、女的还要流动人口计生证、你去经办还要你的身份证原件和复印件、地税扣缴的公司银行账号和银行印鉴卡（必须是你们公司地税交税扣缴的那个账号）、组织机构代码证原件和复印件；
I. 社保的参保人员工资表怎么做急！！！
社保文件要求的缴费基数口径是员工上年度整年的缴费工资(包括工资、奖版金、加班费等其他收入），但实权际申报时，该数据是有公司提交的，如果公司已经明确本公司员工的社保都是按照最低缴纳的，就可以根据每年最低缴费基数向社险办申报，基本上只要企业盖章申报的数据，社保机构都会予以采纳的。