『壹』 珠海社保一般要交多少钱一个月
个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资,单专位和个属人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担8%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险0.7%全由单位承担;
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同
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『贰』 珠海社保要多少钱一个月
2015年珠海社保缴费基数/比例2015年1月1日至2015年6月30日执行2013年在岗职工月平均工资。版2013年全市在岗职工月平均工资为4665元,其中斗权门区为4127元,金湾区为4073元。养老保险的缴费工资上限为13404元,下限为2408元。医疗保险的缴费工资上限,市区为13995元,斗门区为12381元,金湾区为12219元;医疗保险的缴费工资下限,市区为2799元,斗门区为2476元,金湾区为2444元。失业保险的缴费工资上限为13995元,下限为本市最低工资标准,即1380元。工伤保险、生育保险的缴费基数为本单位职工工资总额。缴费比例:养老保险:单位10%、个人8%;医疗保险基本医疗保险:单位6%、个人2%;大病住院医疗保险:单位2%、个人0;失业保险:单位1%、个人1%;工伤保险:单位0.2~0.8%,个人0;生育保险:单位0.7%、个人0
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『叁』 珠海工资社保交多少钱一个月多少钱
社保交费多少,给你上报的工资有关,单位为了少缴费都按当地的最低工资为起点。具体交多少要看你自己的意思,如果是为了累计交费年限你就按最低工资去交个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证
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『肆』 珠海社保一般要交多少钱一个月多少钱一个月
一般来说,抄养老保险:单位缴费袭费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!
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『伍』 珠海交社保交多少钱一个月
社保交费多少,给你上报的工资有关,单位为了少缴费都按当地的最低工资为内起点。具体交多少要看你自容己的意思,如果是为了累计交费年限你就按最低工资去交个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
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『陆』 珠海社保一般扣多少钱一个月多少钱一个月
珠海社保最低缴费工资:1720.0元,
其中:
基本养老保险个人应缴137.6元、回单位应缴172.0元,合计309.6元
失业答保险个人应缴17.2元、单位应缴17.2元,合计34.2元
基本医疗保险个人应缴34.4元,单位应缴103.2元,合计137.6元
工伤保险个人应缴0元、单位应缴1720X0.4%=6.88元或0.6%或0.8%
生育保险个人应缴0元、单位应缴1720X0.7%=12元
基本医疗保险个人帐户按月划入个人缴纳的2%和单位缴纳的2%(35岁以上划入2%、35岁以下划入1%)。
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『柒』 珠海社保一般扣多少钱一个月多少钱
珠海社保最低缴费工资:1720.0元,
其中:
基本养老保险个人应专缴137.6元、单位应缴172.0元,合计属309.6元
失业保险个人应缴17.2元、单位应缴17.2元,合计34.2元
基本医疗保险个人应缴34.4元,单位应缴103.2元,合计137.6元
工伤保险个人应缴0元、单位应缴1720X0.4%=6.88元或0.6%或0.8%
生育保险个人应缴0元、单位应缴1720X0.7%=12元
基本医疗保险个人帐户按月划入个人缴纳的2%和单位缴纳的2%(35岁以上划入2%、35岁以下划入1%)。
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『捌』 珠海社保最低多少钱一个月多少钱一个月
2015年珠海社保缴费基数/比例
2015年1月1日至2015年6月30日执行2013年在岗职工月平均工资。专2013年全市属在岗职工月平均工资为4665元,其中斗门区为4127元,金湾区为4073元。
养老保险的缴费工资上限为13404元,下限为2408元。
医疗保险的缴费工资上限,市区为13995元,斗门区为12381元,金湾区为12219元;医疗保险的缴费工资下限,市区为2799元,斗门区为2476元,金湾区为2444元。
失业保险的缴费工资上限为13995元,下限为本市最低工资标准,即1380元。
工伤保险、生育保险的缴费基数为本单位职工工资总额。
缴费比例:
养老保险:单位10%、个人8%;
医疗保险
基本医疗保险:单位6%、个人2%;
大病住院医疗保险:单位2%、个人0;
失业保险:单位1%、个人1%;
工伤保险:单位0.2~0.8%,个人0;
生育保险:单位0.7%、个人0。
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