是不是工资高就是社保和公积金高

⑴ 按工资情况交社保..是不是越高交得越多的..就越高保额的

你说的正确，工资额超过社保缴费的最低标准后，工资越高交的保费越高，回将来退休答时得的退休工资也相应越高。、

看你说的，你应该是农户吧，如果你已经有交保险，就可以带着交保险的相关手续给新单位，可以不用交的。如果在单位交保险的话，单位除了扣你个人应承担的150元外还要交好多。而且单位交的部分是不存你账户中的，单位交的要社会统筹，说白了就是单位交的，归省级社保部门支配。

所以个人建议，你只交村委会的就好。

以上，仅供参考

⑵ 是不是如果你的工资越高，单位帮你交的社保越多

详细的看一下吧。

社保，就是我们常说的五险一金。
养老保险：公司每月替专你交20%入社会统筹账户属，自交8%入个人账户。

医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病。大病统筹按自己工作地 上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元。

失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。

工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保险：公司每个月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳。自己不用交。

住房公积金：公司可以在5%—12%的区间内自行选择交多少，最常见的是8%。个人和公司交得一样多。也就是说，公司如果按工资的8%得交，个人也需要按8%的比例交。当然，有些公司为了减轻税负，会选择5%的最低比例交。

⑶ 社保和公积金,谁交的钱更高

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新回招用人员以第一个月工答资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
公积金一般是单位和个人各缴5-12%。

⑷ 工资高交的社保就高吗

对.社保是以个人工资总额为缴费基数的.但有最高限制,最高缴费为单位平均工资总额的300%,任何人不得突破这个上限.
如果是以个人的名义缴费,最高为当地社平工资的300%最低为当地社平工资的60%

⑸ 公积金的缴纳基数一定和工资相同么但是我的缴纳基数和社保的缴纳基数是一样的（比工资高），请问正常么

正常，社保的缴纳基数，是你前一年的平均工资性月收入，一般都高于工资。专
如果工资收入低属于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

⑹ 保险与工资有什么关系，是不是工资越高要交的保险也就越高

社保缴纳金额与工资的关系要看你是自己缴纳还是公司缴纳了。

自己缴纳：

为当地社平工资的19%计算月交费金额，可选社平工资的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%交。

公司缴纳：

• 你的工资大于社平工资3倍的，自己以社平工资的8%*3倍交付，单位交社平工资的20%*3倍。

• 你的工资大于社平工资小于社平工资3倍的，以工资的8%交付，单位交工资*20%

• 你的工资大于社平工资60%小于社平工资的，以社平工资的8%交付，单位交社平工资*20%

• 你的工资小于社平工资60%，以社平工资60%的8%交付，单位交社平工资的60%*20%。

(6)是不是工资高就是社保和公积金高扩展阅读

社会保险

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

该计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

参考资料

网络-社会保险

⑺ 社保和公积金基数高还是低好

社保的养老保险需要满足缴纳15年退休后才能领取养老金，社保的缴纳基版数越高，那么退休后所享权受的养老金也越高；公积金也是根据缴纳基数所决定的，基数越高缴纳的越多；建议社保和公积金的缴纳基数可以根据自己的实际情况来决定，以上建议仅供参考，具体详情建议咨询当地社保局及公积金中心！

⑻ 社保和公积金的基本工资要一致么

没有必然的要求，也可以分开的，就高或就低依单位不同而有区别。

⑼ 每月交的社保和工资有没有关系是不是工资越多交的社保也就越多

这样说也对，也不全对；具体各单位缴纳的标准不一样，
社保缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍，
下限为上年度在岗职工月平均工资的60％。

社保包括五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,失业保险和住房公积金.
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%； 
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%； 
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

⑽ 急急急~~~社保和公积金占工资的多少

规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人内1%。容
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
公积金大约是8-12%.
可以，不过公积金貌似只多缴这一点也没有用的。

恩，养老是20+8%,按3000算下来就840元。