工资5千交社保费多少

『壹』 工资5000元需要交多少钱社保

可以自己查一下。查询社保的方法有三种：
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

『贰』 五千元的月工资社保个人交多少，单位交多少

按照规定单位应该按照你工资的28%缴纳社保，你月工资为5000，你单位应该缴1400元，其中单位承担20%.应交金额1000元，职工个人承担8%，应交金额400元。

『叁』 工资5千5，请问公司交五险的话，公司要交多少钱的社保

单位交多少社保费，看单位申报的社保缴费基数是多少
正常是按你工资申报，专但是很多单位可能按当属地社保局规定的最低基数申报，这样好少缴费
单位缴费是申报基数的30%左右。个人工资扣费是申报基数的11%左右。各地规定缴费比例有一些差异
具体个人、单位每月缴费明细，可以在当地社保局网上或者本人拿身份证去社保局查询

『肆』 工资5000元社保缴费

按规定社保缴费基数应该按工资作为计算基数，但很多单位都不会以工资作为缴费基数，成本太高，所以一般来说缴费基数与工资无关。

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『伍』 社保工资五千，个人交多少

要看看单位的社保缴费基数是多少，一般单位缴费的申报基数的百分之三十左右，个人扣费申报百分之十左右，各地的缴费不一样……

『陆』 五千元的月工资社保个人交多少单位交多少

这个要看单位申报的社保缴费基数是多少，单位缴费是申报基数的30%左右内。个人工资扣费是申容报基数的11%左右。各地规定缴费比例有一些差异。

社保基数参考：

『柒』 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(7)工资5千交社保费多少扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

『捌』 一个月工资5000元，办了社保，每个要交多少

看当地缴纳社保的最低基数是多少，如武汉最低是3093.3，那么5000减掉3500再乘以0.03就是45块钱

『玖』 工资5000公司每个月应该交多少钱的社保

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

1. 职工工回资收入高于当地上年度职工平均工答资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4. 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『拾』 请问一下如果我的工资是5000元，我按照这个标准来购买社保，那么一个月我该交多少社保费呢如何计算的

社会保险缴费比例表
一、参保险种
社会保险险种包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，也就是我们通常讲的“五险一金”！
缴费单位应为员工办理以下参保险种：
（1） 深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房公积金；
（2） 非深户：养老、工伤、医疗。

二、缴费比例、缴费工资基数以及各险种费用计算方法

户籍 参保险种 交费比例 计费公式及相关说明

深户员工
养老 19％ （11％单位承担、8％个人承担 ）
医疗 8.5％ （6.5％单位承担 、2％个人承担 ）
生育 0.5％ 单位承担
住房 13％ 单位承担
1756元≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）
险种费用公式à缴费工资×相关险种比例=需缴纳费用(适用于养老、
综合医疗保险及住房公积金)。

非深户员工
养老： 18％ （10％单位承担、8％个人承担 ）
750元≤缴费工资≤8778元 （适用于2007-7至2008-6）
医疗：（只选一种）综合 9% 【7%（单位承担）2%（个人承担）】 1756 ≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）

住院：29.26元/月 【80％（单位承担）20％（个人承担） 】
住院医疗费用计算：上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用
农民工 12元/月【 8元（单位承担）4元（个人缴交） 】
单位必须为所有非深户籍人员参加住院医疗保险或劳务工医疗

失业：11.70元/月（单位承担）
缴费工资基数：按市上年度城镇职工月平均工资2926×1%×40%＝11.70元

工伤：1%或1.5%(单位承担) 750元≤缴费工资≤8778元

注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
3、保险费用于每月20～25号从单位的基本帐户中扣除，请切记保证足够金额。
4、依据法律规定，用人单位应当按员工实际工资参保，并定期向员工公布。单位未依法参保的，经查实拒不改正，将受到行政处罚；员工因未参保受到损失的，将由单位负责赔偿。