深圳工行社保卡实时办理

『壹』 深圳工商银行新的金融社保卡首次办理要多久才能办下来啊

如您已向工行提交金融社保卡申请，通常可在15个工作日后到办卡网点领取并激活卡片。

（作答时间：2020年8月12日，如遇业务变化请以实际为准。）

『贰』 用工行深圳社保卡有什么优惠

深圳社保卡的费用优惠包括：
1.免收办卡、补卡费用；
2.免收年费、小额账户管理费；
3.办卡首内年享容受12笔工行系统内异地存取款、异地汇款免费服务；
4.每月免收前3笔全国范围内取款机跨行取款手续费；
5.成为手机银行用户可享受电子银行渠道更多优惠。
以上内容供您参考，具体请以当地分行规定为准。

『叁』 深圳社保金融卡 工行

深圳社保卡的费用优惠包括：1.免收办卡、补卡费用；2.免收年费、小额账户管理费；专3.办卡首年享受属12笔工行系统内异地存取款、异地汇款免费服务；4.每月免收前3笔全国范围内取款机跨行取款手续费；5.成为手机银行用户可享受电子银行渠道更多优惠。以上内容供您参考，具体请以当地分行规定为准。

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『肆』 可以从深圳工行的软件里面提交办社保卡嘛都已经提交了

是可以的 银行有负责社保卡开卡的业务 有的银行还负责社保照采集 不过要去门店 他们用证照采集星采集社保照。

『伍』 深圳市工商银行代办社保卡查询

等工行给你发短信通知过来再拿身份证去该工行办理设卡密码并可领卡的了

『陆』 怎么申办工行深圳社保卡

请您携带本人有效身份证件和数码照片回执单，到当地任意营业网点办理深圳社保卡。温内馨提示容：对于原磁条社保卡、首次办理社保卡、需要更换原社保卡照片的客户，必须提供数码照片回执（深圳本地有资质的照相馆），其他客户可无需提供数码照片回执。 以上内容供您参考，具体请以当地分行规定为准。

『柒』 深圳市工商银行办理金融社保卡多久可以拿到卡

一般是一个月左右

『捌』 深圳社保卡怎么去银行办理

准备资料：本人二代身份证、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单（户口不在本地的，户口在本地的只需身份证即可）。

去四大国有银行办理（中国工商银行、中国农业银行、中国银行 、中国建设银行），以下以中国工商银行为例，其他银行一样。

办理步骤：

一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。

像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。

本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。

以工商银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。

一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让你去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员要求你设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。

另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。

在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。

(8)深圳工行社保卡实时办理扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变 。

特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。