A. 民办教师是否可交纳社保，国家是否有文件规定。
民办教师工龄：抄
《国家教袭育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函》教计字[1986]179号文件规定：“民办教师（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。
民办教师养老：
具体保障措施方面，明确将原辞退民办教师纳入城乡居民基本养老保险制度，对未参加城镇从业人员基本养老保险且健在的原辞退民办教师，按每人1500元的标准（即以城乡居民基本养老保险最低缴费档次每年100元缴15年的额度），由政府提供参保缴费补贴，帮助其参加城乡居民基本养老保险。
原辞退民办教师达到60周岁后，未领取城镇从业人员基本养老保险待遇且健在的，根据教龄长短，按照每任教1年补助30元的标准计算，按月发放老年生活补助，不满1年的按1年计。对已故的原辞退民办教师，发放一次性抚恤金（每任教1年补助30元的标准×任教年限×20个月）。
B. 原民办代课教师超过60岁还能参加买社保吗
应该来说，60岁以后就不需要再买社保了，应该可以拿养老金了呀
C. 代课教师怎样入社保
对具来有民师身份且在我源市公办学校任教服务一年及以上、离开民办教师岗位后未被国家机关（企事业单位）录（聘）用为正式工作人员、未享受离岗保留民师待遇、现户籍在我市的原民办教师，按服务年限发放养老保险一次性定额补助和医疗补贴
2013年1月，重庆市教育委员会、重庆市财政局、重庆市人力资源和社会保障局联合下发了《关于原民办教师养老和医疗补助的通知》，对具有民师身份且在我市公办学校任教服务一年及以上、离开民办教师岗位后未被国家机关（企事业单位）录（聘）用为正式工作人员、未享受离岗保留民师待遇、现户籍在我市的原民办教师，按服务年限发放养老保险一次性定额补助和医疗补贴。代课教师没有纳入该范围之内。如果代课教师准备购买社保，可以参与社会一般人员购买相关社保，具体如何办理可以到当地社保机构咨询。
D. 代课教师补助社保是怎么个买法
对具有民师身份且在我市公办学校任教服务一年及以上、离开民办教师岗专位后未被国家机属关（企事业单位）录（聘）用为正式工作人员、未享受离岗保留民师待遇、现户籍在我市的原民办教师，按服务年限发放养老保险一次性定额补助和医疗补贴
2013年1月，重庆市教育委员会、重庆市财政局、重庆市人力资源和社会保障局联合下发了《关于原民办教师养老和医疗补助的通知》，对具有民师身份且在我市公办学校任教服务一年及以上、离开民办教师岗位后未被国家机关（企事业单位）录（聘）用为正式工作人员、未享受离岗保留民师待遇、现户籍在我市的原民办教师，按服务年限发放养老保险一次性定额补助和医疗补贴。代课教师没有纳入该范围之内。如果代课教师准备购买社保，可以参与社会一般人员购买相关社保，具体如何办理可以到当地社保机构咨询。
E. 民办/代课教师补助交社保的问题，交7万划算不划算
呵呵，这个不是具体，一般是男60岁，女55，退休后就可以还包括你这些年的医保和退休版后的权医保。总的来说是划算的，
补交的社保退休后养老金稍微少一些，但是还很划算，这么算，每月2000元，一年2.4万，你退休3年就可以回本，此外你退休的医保也是很重要的
有政策的话建议补交。
F. 山东省原民办代课老师能不能买养老保险，怎么买，有政策吗
社保的话如果说你算代课老师也算职工类的，你肯定是可以买养老保险的。至于怎么买的话，肯定是最好去到那种养老保险那张办事出去买。
社保是社会保险的简称，又叫城镇社保，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称为五险。
农村社保，即是农村社会保险，包括农村养老保险与农村医疗保险，是由政府组织引导，釆取社会统筹和个人账户相结合的制度模式。
那么，城镇社保和农村社保有什么不同呢？
1、类别不同，两者本质是一样的，统称社会保险，但是又属于不同的类别，这主要是根据人群来划分的。
2、内容不同。城镇职工上的五险，分别为: 城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、城镇职工基本工伤保险、城镇职工基本失业保险丶城镇职工基本生育保险。农村社保一般有两种: 新型农村合作医疗保险、新型农村社会养老保险。
3、缴费方式不同。城镇社保由于有企业帮助缴纳，需要每月按时缴纳，农村社保由于操作不方便，则是每年缴纳，有个人缴费和政府补贴及集体补助。
4、缴费档次不同。城镇社保是按照工资基数来调整社保缴纳基数，每个城市的缴费档次都略有不同。而现在实行的新农保缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元~1200元，12个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
在集体补助方面，有条件的村集体应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
G. 2019年原民办老师养老保险有新政策吗
我们龙岩市于2016年对原民，代，幼教师实行30Ⅹ教龄已有4年整多一点至今不但分文未加我们连城还拖欠这微不足道的所谓补贴
H. 原代课教师的养老保险问题有何政策
代课教师新政策
1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。
2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退)：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
生于1987年的赵雪芳是一名小学音乐教师，在当选全国人大代表后，许多民办教师“慕名”找到她反映情况。
许多民办教师曾在新中国建立初期的全国扫盲中立下汗马功劳。然而在1982年，国家为提高教学质量，曾对民办教师进行了一次大规模的安排整顿，那次没有被辞退的民办教师绝大多数都已陆续转正。而被辞退的民办教师，尤其是在此之前因各种客观原因离开教师队伍的民办教师，还有相当部分至今老无所养，形成了民办教师历史遗留问题。
这些老民办教师的际遇，令赵雪芳代表十分揪心。她专门对1983年前被辞退或离开教师队伍的民办教师进行了调研，准备在两会上提出《关于解决1983年前离任的民办教师养老问题的建议》。
“我希望政府能够对1983年以前离任的民办教师情况展开深入调查，根据离开的原因分门别类，有针对性地制定具体的政策。比如说，能不能把符合条件的之前担任民办教师的教龄视同缴费工龄减免社保医保费用，或给予经济补偿?这样，就可以切实解决这部分特殊人群的养老问题。”赵雪芳代表说。
倪健民委员的提案更关注代课教师问题。据了解，迄今全国还有近半数的省(区、市)依然没有制定当地妥善解决代课教师以及民办教师遗留问题的实施意见，致使不少问题长期得不到解决。一些已经出台的政策也存在补偿标准过低、民办代课教师需要补缴高额养老保险、教龄认定难等问题。
“各级地方政府是解决民办代课教师问题的责任主体。”倪健民委员建议，督促各地尽快出台解决民办代课教师问题的政策措施，并把落实国家相关政策作为地方政府“一把手”及有关部门的工作考核评价的重要内容。同时，建立健全解决民办代课教师问题的长效机制。大力提高农村教师，特别是工作条件艰苦地区教师的政治经济待遇，坚决制止“有编不补”违规聘用代课教师的现象，并采取有效措施防止临时聘用教师演变成为新的代课教师。
“有关调研显示，在中西部农村教师中有67.34%的教师没有属于自己的住房。”对此，倪健民委员建议，在强化政府责任的同时，发展多元化农村教师住房供给体系，并建立健全农村教师住房公积金和住房补贴制度，解决农村教师住房难题。
“我们应该坚持以人为本，给予民办、代课教师更多的关怀，切实帮助他们解决面临的实际困难和问题，切实维护教职工队伍和社会的和谐稳定。”倪健民委员说。
我们上世纪80年代中期高中毕业后，回到农村小学当了民办教师，从每月10元报酬开始，教书快30年了，为我省农村教育作出了巨大牺牲，现在才给1000元报酬，不够养家糊口。可是和我们同时或后面被招牌到乡农技站和畜牧站的高中或初中毕业生，工作后不久，很快未经过考试，被直接公费送到兰州农校和省畜牧学校学习3年后，转正为干部身份，现在这些幸运儿大多调进县城农业局或畜牧局工作，并且晋升上了中级职称，每月领近4000元工资。可是我们代课教师却没有人关心，多年来政府欠广大代课教师很多了，现在省上财政收入好了，希望王书记和刘省长关心我们，建议省上人社厅每年拿出一部分指标，将在农村小学工作25年以上，高中文化程度的代课教师直接转正为小学或幼儿园公办教师，提高代课教师待遇。这也是建设华夏文明传承区的一部分。
I. 农村代课教师社保政策
这是在新闻上摘录下来的：地方政府将在岗代课教师问题的解决与择优录取、辞退补偿专、纳入社保属等措施统筹考虑,“特别是要允许那些具备教师资格、符合教师任职条件、素质较好、有一定教学经验的代课人员参加公开招聘,择优进入到教师队伍,最好还能够有一定的政策倾斜”。不过依照现行的教师招聘办法,聘任教师需要由地方编制部门给编制指标,也要由地方财政支付教师基本工资,并不是由教育主管行政部门一个部门作出决定。
对于确实因为能力、水平以及素质不适等原因而被辞退的那些代课人员,地方政府也要给予一定的补偿。吕玉刚表示,随各地社会保障制度的完善,积极研究争取通过纳入城乡社保、农村合作医疗等办法,解决他们的实际生活困难。
吕玉刚还表示,地方政府解决现有的代课人员问题要与教师补充长效机制结合起来,不能解决了现有的问题而产生新的问题。辞退代课教师只是为了提高教师的整体素质，而像您这种情况应该直接向当地教育部门或者更高一级反应。相信不会不管的。
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