社保扣两个月工资的通知

㈠ 第二个月扣两个月社保

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳版部分。
如果出现下权个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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㈡ 2个月的工资合并一起付的话社保怎么扣

社保缴纳来一般以上一年度本人工资源收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

㈢ 关于社保扣款，公司说新参保的在工资一次要扣两个月的社保费用，就因为社保扣款下个月预扣了，

问题1.部门来城市不同缴纳方法自，个别城市当月缴纳下月的，所以需要扣除2个月。
问题2.扣工资是不是就直接扣当月的社保个人就行，是的。
问题3.要是员工20日以后离职然后公司在月初停保，是不是这块的社保费用已经生成，需要已离职员工全额支付社保费用？因为这个月他并没上班。
可以要求全额支付，但是需要和员工入职时告知清楚。

㈣ 首次交社保，第一个月要扣2个月的社保金吗

入职当月工资中只能扣除当月的社保费用，不能扣除两个月的费用版。

没有法律规定，劳动权者第一次交社保要交二个月的，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保，用人单位一次扣取劳动者二个月的社保个人部分是不合理的，通常属于用人单位为了方便自己内部的操作实施的违规操作。

(4)社保扣两个月工资的通知扩展阅读：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

㈤ 单位社保入职第一个月要扣两个月的钱吗

符合标准，标准社保就是提前交上月社保。

假如，工资是7月12日发放，7月发的就专是6月工资，而7月社保必须属也要一同缴上。而第一个月，6月也要补上。

(5)社保扣两个月工资的通知扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料：

网络-社会保险

㈥ 请教各位，社保个人部分扣了两个月的，但发工资时只扣了一个月的，计提和发放怎么做帐啊纠结了好久

正常入账
为什么要多扣人家两个月的社保呢
本来单位就是代扣代缴的
如果是多扣员工内，下月不扣，容那么通过科目 其他应付款 挂往来账
如果是新员工，上月未代扣，那么这月应该正好补上啊
如果上月未计提，这月补计提
如果应扣两月而只扣了一个月，下月补扣，这月正常计提

㈦ 为什么社保局一天要扣我两个月的社保费

办机构核准其缴费申报时是上个月的月底，在三天之后到了下一个自然月，需要交纳上个月的社保以及这个月的社保。

参保单位应在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内以货币形式全额缴纳社会保险费。

社会保险费缴纳方式大致可以分为三类：

1、到自身开户银行缴纳。

2、到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳。

3、与社会保险经办机构约定的其他方式。

(7)社保扣两个月工资的通知扩展阅读：

纳费检查

1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。

2、纳费检查的客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致，是否存在漏费和偷费现象。

3、纳费检查中发现未按规定缴费的，由地税机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。

4、地税机关进行检查时，必须首先开具《社会保险费纳费检查通知书》，提前3日以书面形式通知被检查单位。

法律责任

1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。

2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

㈧ 本月发了两个月工资额扣除应付社保局部分都从这个月扣除吗

当月扣发两个月个人应缴纳社保费用，并不会降低个人社保扣缴费用，只是会降低个人所得税扣除的部分，因为社保缴费是按照每年缴费基数固定缴纳金额。

㈨ 社保能扣两个月的吗

社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。
如果出现专下个月扣属除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。
《工资支付暂行条例》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈩ 请问我第一个月上班怎么扣了两个月的社保

按规定员工进厂当月就需要交纳社保费。
就你所述，你所在单位应该是执行先做专后属发的工资制度，这样，你进厂当月的工资在次月发放，但进厂当月的社保费单位无从代为扣除，只能在次月发放工资时一并扣除（这里指个人承担部分，公司承担部分已经支付）。
希望能帮到你。
别忘采纳哦。