一次性买齐社保

❶ 社保能一次性交齐吗

员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。

个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。达到法定退休年龄，即男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁，特殊工种的男满55周岁，女满45周岁，病退的男满50岁，女满45周岁。（国家延迟退休政策还没出来，所以按照以前标准）

按月领取养老金的退休人员基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1998年7月1日前的缴费年限×1%（当缴费年限累计满15年以上的乘以1.2%）。调节金=1997年全市职工月平均工资×10%。

拓展资料：

社保即通常说的＂五险一金＂，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

社会保险是法定的保险，它是国家管理部门以法律为依据，以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该，也是必须参加的保险。

❷ 社会养老保险一次性交齐需要多少钱

社会养老保险不可以一次性交齐，对于退休未达到缴费年限的可以一回次性补缴。
根据《养老答保险缴纳规定》，不允许一次性交齐。对于缴纳社会养老保险年龄较大的市民，根据政策可以进行一次性缴纳10年的养老保险金，但是剩余5年的保险金则需要每年累积交齐，政策优惠的年龄为女50岁(包括50岁)以上，男55岁(包括55岁)以上。
养老保险不足缴费年限的补缴：
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法：
调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。
超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;
获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

❸ 社保可以一次交齐吗要多少钱

社保能否一次性交齐这个要看地方政策，国家层面是不允许的。比如我们这里只允许失地农民一次性交齐，其他的都不可以。所以你们那里是否有类似的地方政策只能直接咨询当地社保局，以社保局答复为准。

❹ 一次性交齐社保 需要多少钱

社会养老保险不可以一次**齐，对于退休未达到缴费年限的可以一次性补缴。根据专《养老保险缴纳规定》，属不允许一次**齐。对于缴纳社会养老保险年龄较大的市民，根据政策可以进行一次性缴纳10年的养老保险金，但是剩余5年的保险金则需要每年累积交齐，政策优惠的年龄为女50岁(包括50岁)以上，男55岁(包括55岁)以上。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。1、补缴超龄养老保险费的计算办法：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)。但不排除有些地方拟定自身的规则办法，尤其是针对五七工、原国有企业人员等的补缴办法等。建议当事人向当地社保直接咨询当地政策。也可以上班时间拨打12333电话咨询当地政策。

❺ 社保能一次性全部交齐后再直接领养老金吗

感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，如果你参加的是我们的城镇职专工养老保险，那么这个城镇属职工养老保险交费原则就是逐年缴费，累计缴费达到15周年以后才能够办理退休养老金的待遇！如果说你没有逐年交费，那么是不能够一次性交纳完成15年的费用的。
所以说必须要保证自己每一年正常的交费才可以，因为这个职工养老保险补交的政策不断的在收紧，所以说是不允许在退休之前一次补交15年的费用的，所以说你必须按照每一年正常的去缴纳养老保险的相关费用，才可以享受这个基本养老金的待遇。
当然，如果你在退休之前，实际上已经具备了累计缴纳年限15周年以上这样一个规定。那么实际上就可以直接办理退休了，无需再缴纳这个社保费用了，因为你已经具备了退休的条件了。那么如果说在退休之前没有具备15年的交费的话，那么就要看情况而定了，如果出现中断的缴费年限，那么是可以补交这个中断的缴费年限的，但是没有终端的缴费年限，你只能够选择延迟退休，逐年交费，直到你的累计缴费年限达到15周年，才能够办理退休，享受养老金的待遇。
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❻ 什么条件才可以社保一次性交满

到退休年龄，已经买不齐15年了，可以一次性追溯补缴不足的部分。
办理社保追溯补缴时，单位需填写一份《追溯补缴社会保险费申请表》和《追溯补缴社保费人员名册表》并加盖公章，同时提供以下资料：
1、单位《社会保险登记证》；
2、员工第二代身份证原件及复印件；
3、能够证明员工与单位劳动关系的原始材料，如劳动合同书、职工花名册、发放工资的会计凭证及其他相关的原始证明材料及复印件。

❼ 社保能一次性购买吗

可以一次性交清。

但必须是之前有过参保，延长缴费年后仍不足15年。

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。

按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

(7)一次性买齐社保扩展阅读：

社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。

而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社会保险费的征集方式

比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入。

以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费。

社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施。

而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

❽ 社保可以一次性全部交齐吗

不行。有工作单位的，是每月交一次；没有工作单位的城镇居民（指灵活就业人员、下岗职工），是每年交一次。