Ⅰ 我想问、北京的汉庭酒店有为客房服务员在北京上社保的么
不清楚，不能指望公司给你上保险，你要是离职了就啥都没了，自己买的商业保险就不一样了
Ⅱ 在酒店上班社保应该由谁来买社保
与酒店签订劳动合同的，由酒店负责，未与酒店签订的，自行承担
Ⅲ 汉庭快捷酒店怎么交五险一金我47才交五险一金到退休了能一次性补交吗
不可以，社会劳动保障法规定不允许一次性补缴，允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足社保对缴费年限的要求，办理退休。
Ⅳ 请问酒店怎样给员工买社保
用人单位应当为职工办理社会保险费，若不办理可以向劳动监察部门反应。
Ⅳ 酒店帮员工买社保吗
首先酒店的经理要求社保一人一半的做法是不对的
社会统筹保险各省市地区对 企业和职工 的负担比例是有明确规定的。
以我这边的为例：
项目 企业 个人
养老保险 20% 8%
医疗保险 6% 2%
失业保险 2% 1%
生育保险 0.6% 不承担
工伤保险 1% 不承担
也就是说如果公司给你按1000的基数缴养老，公司负担20%也就是200元，你个人负担8%也就是80元，这80元进入你个人的养老保险账户，其他的作为统筹基金服务大众了。
养老保险作为社会统筹保险，需要参保人累计缴费最少15年，到法定退休年龄，男60，女50岁时，按月领取一定得养老金。
统筹基金的特点就是多数保费用于服务大众，也就是一代养一代，这也是中国目前的发展水平，还有人民的经济能力决定的，政府拿不出那么多钱来保障人民的生活，只能靠年轻的国民养退休的无经济能力的老国民，健康的养生病的，没出工伤的养出工伤的，没失业的养失业的 - -！
说的够通俗直白了，不知道你了解了点没有 。。。
Ⅵ 我于2017年10月左右进入格林豪泰酒店工作 为期将近三年一直没有购买社保说是
酒店不给员工缴纳养老保险，肯定有毛病！因为根据《中华人民共和国社会保险内法》第六容十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。所以建议可先与酒店协商，协商无果还可以通过申请劳动仲裁方式解决。但在协商或仲裁前，应找一下你们之前与酒店签订的那份所谓的自愿不交养老保险协议样本，去律师事务所确认其是否合法有效！因为此协议是酒店唯一不给员工缴纳养老保险的由头。
Ⅶ 酒店也给员工买保险
只要是签订劳动合同的就应当为员工投保社会保险，劳动法规定劳动合同中内必须包含社会保容险，社会保险中单位缴纳的比例要比个人缴纳的高。 至于你说老板要求买满一年发卡，应该是社保卡。 社保是不能退保的，如果换单位的话，原单位在社保户将你减员，你去别的单位要新单位帮你将社保续上。
Ⅷ 上海汉庭快捷酒店客房保洁有的不交社保有交深圳社保可以举报吗，我想交上海社保但是酒店要给我交深圳社保
是不是这样的啊
Ⅸ 汉庭酒店给员工交社保包不包含医保
我们这也没有交，连养老保险都没交