离职扣社保工资不够

⑴ 员工离职当月工作不足一个月，需要为其缴纳社保吗

员工离职当月应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。内

社保是依据解除劳动合同容记录来确定停保时间，当月生效的解除劳动合同，当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《劳动法》规定，当月的工资是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。

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社保缴费比例：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

⑵ 请问员工离职后当月的工资不够个人交社保的缴费公司就不用交了

员工离职后当月的工资不够缴纳个人社保也是。需要缴纳的公司承担一部分，个人承担一部分，如果个人不缴纳的话，企业是没有办法交纳的。

⑶ 本人上个月17号已经离职,上家单位打电话过来让我去交钱，说工资不够扣社保怎么办

你好。
你可以和公司去核对一下是否工资不够扣社保的，如果情况属实建议把钱补交上，因为社保的钱还是进你个人账户。

⑷ 最近收到前公司短信:由于您离职当月工资不够扣社保公积金个人部分，导致产生社保公积金欠款

你好，
到当地社保中心投诉
对回答感到满意，
请采纳，
谢谢。

⑸ 员工在职期间个人工资不够扣社保个人缴纳部分公司替他交了,后面他离职了,公司

员工在职期间个人工资不够扣
社保个人缴纳部分公司替他交了,
后面他离职了,公司也会停的

⑹ 员工离职工资不够社保代扣怎么办

员工离职复后社保当月做增制减，就不需要给员工再缴纳社保，因此也就不存在代扣的问题。
员工停缴社保流程:
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出减员表， 报盘后去社保中心窗口办理。
网络申报：
已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件。

⑺ 离职人员出勤天数工资不够扣社保怎么办

离职员工出勤天数工资不够扣除社保的，建议与离职员工进行沟通将剩余社保费补缴给公司！

⑻ 月初离职，工资不够扣社保

如果你月初申请辞职，但没有工作到月底，那么产生的社保费用，单位让你自己承担的，因此，建议你工作到月底。

⑼ 提前辞职要扣一个月的工资，不够钱扣还要扣社保里的钱社保里才投两个月，不够扣怎么办

哪有这样乱扣的道理,
你想辞职只要提前一个月书面申请就可以了,
单位是不能内扣钱的,除非劳容动合同里有约定法律允许赔偿的项目要扣钱的,比如花钱送你去培训,那你就要把培训费赔给企业,其他的一律不能扣钱.
你可以去当地劳动监察去投诉.他们会帮你解决的

就算你提前也不允许扣一个月工资的,是本人违反合同,最多只能扣40%的工资

⑽ 工资不够扣除个人部分社保，公司能否要求员工交回

由于参保人当月工资额不足，无法抵扣当月应缴个人社保费的，参保人应向参保单位支付欠款。