离职工资不够扣社保

『壹』 离职人员出勤天数工资不够扣社保怎么办

离职员工出勤天数工资不够扣除社保的，建议与离职员工进行沟通将剩余社保费补缴给公司！

『贰』 月初离职，工资不够扣社保

如果你月初申请辞职，但没有工作到月底，那么产生的社保费用，单位让你自己承担的，因此，建议你工作到月底。

『叁』 员工突然离职,本月工资都不够扣除本月个人应承担的社保,单位该怎么办

马上通知员工办理离职手续，告之补差额(有多少？)，及时去社保中心办理社保终止手续。

『肆』 最近收到前公司短信:由于您离职当月工资不够扣社保公积金个人部分，导致产生社保公积金欠款

你好，
到当地社保中心投诉
对回答感到满意，
请采纳，
谢谢。

『伍』 员工离职当月工作不足一个月，需要为其缴纳社保吗

员工离职当月应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。内

社保是依据解除劳动合同容记录来确定停保时间，当月生效的解除劳动合同，当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。

《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

《劳动法》规定，当月的工资是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。

(5)离职工资不够扣社保扩展阅读：

社保缴费比例：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

『陆』 离职从工资里面扣社保的问题！

第一，看你们公司是什么时候从账号扣钱给保险的。例如，我们公司是15号扣款，那么如回果有人10号提出辞呈并答且已批示的话，那么就停交保险，这样就不用扣6月的保险费了。
第二，我不知道LZ你那里是哪里，我这是深圳，一般当天申请停交当天就能停了，速度慢点的话第二天也就能批下来了。
第三，每个公司规章制度不一样，有些公司是给员工全包，有些则按制度走，这个是属于公司可调节范围。
第四，同第二。
第五，同第三。这个是可以有公司制度调节的事。
谢谢。祝你离职愉快。

『柒』 请问员工离职后当月的工资不够个人交社保的缴费公司就不用交了

员工离职后当月的工资不够缴纳个人社保也是。需要缴纳的公司承担一部分，个人承担一部分，如果个人不缴纳的话，企业是没有办法交纳的。

『捌』 工资不够扣除个人部分社保，公司能否要求员工交回

由于参保人当月工资额不足，无法抵扣当月应缴个人社保费的，参保人应向参保单位支付欠款。

『玖』 离职时工资不够扣保险的个人还要补给公司钱吗

你提出离职，而且是提前1个月，然后再这个月办理离职手续，做到月底才离开的，那么社保由公司和个人承担。
如果你提出辞职后，就离开公司的，那么公司让你自己承担全部社保费用，因此，工资就可能不够扣社保了，你就要补钱给公司的。

『拾』 员工在职期间个人工资不够扣社保个人缴纳部分公司替他交了,后面他离职了,公司

员工在职期间个人工资不够扣
社保个人缴纳部分公司替他交了,
后面他离职了,公司也会停的