10号之前离职社保工资怎么扣

1. 2020年国庆节放假五天，十号员工直接离职了，社保十号扣费成功，请问公司部分社保应该怎么扣呢

国庆放假五天，十号离职，社保十号扣费成功肯定是按月扣费的，一个月已经都扣完了。

2. 如果我在十号离职,当月社保还给交吗

一般单位是在月初的前5天给缴纳社保，人社部门会在10天内给划扣
建议你回月底辞职，省的答你单位给你交费了，你再走，要不就会让你再等一个月，要不就让你自己把这个钱交会单位，有的单位很抠门，早走晚走都让你补上，你要问好了你单位的人资，问会计什么时候给交，给人家说实话

3. 员工当月10号离职，当月社保是否由公司缴纳

离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。
社保依据当事人解除劳回动合同答证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。

4. 月初（当月10号之前）离职，公司有义务帮我交社保吗

不符合规定的。你既然再这里上班了，单位就有义务为你交社保。所以不该由你个人负担的。应该只扣个人交的那部分，其他的还是单位负担。社保缴纳要按政府规定，不是每个单位可以自己规定的。
求采纳

5. 几号辞职原单位要缴本月社保

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工专资了，社保属缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题；

月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

(5)10号之前离职社保工资怎么扣扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

6. 上个月离职，这个月10号发工资财务说我扣了社保跟公积金，之前给我说

尚未达到抄法定退休年龄的人员：

1. 可以比照机关事业单位养老保险制度的缴费基数和比例缴纳基本养老保险费和职业年金，退休时按照机关事业单位养老保险制度的有关规定计发基本养老金和职业年金待遇，所需资金从原渠道列支；

2. 也可选择转执行企业职工基本养老保险制度。选择转执行企业职工基本养老保险制度并在该制度内退休的，其2014年10月1日前在机关事业单位的可视同缴费年限可以享受转制补贴；

3. 转制补贴标准为：转执行企业职工基本养老保险制度的上一年度月平均缴费工资×2014年10月1日前在机关事业单位的可视同缴费年限×0.3%×120，退休时转制补贴从机关事业单位养老保险统筹基金划入，并分120个月发放，发完为止；

4. 今后，国家出台新的转制补贴办法的，按照国家规定执行的规定，可以选择按比照机关事业单位养老保险制度继续在机关社保缴费，也可以选择转执行企业职工基本养老保险制度。若你选择继续按比照机关事业单位养老保险制度缴费，则需按你本人缴费工资基数的28%缴纳基本养老保险费，按本人缴费工资基数的12%缴纳职业年金。

7. 辞职当月的社保怎么扣

离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。

一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;

月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。

8. 10号正式离职，社保应该给交吗

社保是在公司每月发工资的时候，从你银行帐户扣取，如果你在公司每月发工资之前走人，在这个月不用交纳。反之义然。

9. 员工十号离职，请问当月公司承担的社保费用应该如何算

1. 若公司不太计较，公司应支付部分就算在离职的当月结束，及员工的社保公司就承办到离专职的当月。之属后，随员工离职而公司停止为其缴交社保费用。

2. 若公司考虑到员工离职的当月只上了10天班，公司还全部负担起当月社保费用的公司缴交部分而不划算，则可和员工商量，公司为员工的社保缴费算到离职的上一个月就行。员工一般都能接受的。