社保申报里面的计费工资是什么

❶ 社会保险费申报里面的计费工资是算的

您好，很高兴为您解答：
计费工资就是缴纳的基数，就是以这个味基数缴纳社保。
希望回答对您有帮助！

❷ 社会保险网上申报系统中缴费工资怎么填

缴费工资，就是你要准备买保险的基数。按实填写就好。

社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

社会保险消费基数是每年的7月份，参保单位到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报的。参保单位在申报缴费基数之前，是要参保职工本人签名或采用公示的方法确认的。

员工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

(2)社保申报里面的计费工资是什么扩展阅读：

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

社会保险单位和个人的承担比例：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

社会保险属于强制性保险，是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。

参考资料来源：网络-社会保险基数

❸ 社保增员中的申报工资额，是按什么来填是养老保险的计费工资吗

社保增员中的申报工资额，是按工资资总额填写，进行申报。

社会保险法第十二条规定：单位应按员工工资总额进行社保的申报。

工资总额不仅包括计费工资，还有加班费，各项补贴等。

(3)社保申报里面的计费工资是什么扩展阅读

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

工资总额由下列六个部分组成：

（一）、计时工资；

（二）、计件工资；

（三）、奖金；

（四）、津贴和补贴；

（五）、加班加点工资；

（六）、特殊情况下支付的工资。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❹ 社保的参保工资是什么意思

参保工资不是单指基本工资，而是指工资总额，工资总额包括：计时工资版，计件工资，奖权金，津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。但一般不包括房补、交通补贴、伙食补贴。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）。

❺ 社保上面的申报工资是指什么

申报工资，指的是用来核定缴费基数的工资，指的是上年度员工月平均工资。通常社保中心会公布缴费基数的范围 ，如果申报工资低于这个范围的下限，就以下限为准缴费，如果申报工资高于上限，就以上限为准缴费。

缴费基数，指的是你以这个基数标准去缴费的。相当于单位用这个作为你的个人工资标准。

(5)社保申报里面的计费工资是什么扩展阅读:

社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）

社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。

单位缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）

2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）

个人缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户

2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

社保享受必要的2个条件：

1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。

2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。

满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取

统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）

个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。

那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

❻ 社保里的缴费工资是什么是以后要开的钱的金额吗

社保里的缴费工资，是指，按照这个数额为基数，进行缴纳社保。有可能比工资版低，但是不可能比工资高。

一般来说权，社保缴费基数，每个城市的最高、最低标准都不一样，以北京为例：

意思就是，如果你的工资比26541高，那么社保的缴费工资最高就是26541元。

如果你的工作比3613元还低，那么社保的缴费工资最低也得是3613元。

因此，社保里的缴费工资，不见得就是以后的工资金额。

即使是在这两个数值之间，如果你有月度奖、季度奖、年终奖之类，是要合并在一起计算平均工资作为缴费基数的。

如果你是刚入职，也许是你今后开的工资金额，也许比你今后开的工资金额要低。

具体你可以问一下你们核算工资的人员。

❼ 社会保险缴费申报表中单位缴费工资总额和个人缴费工资之和的区别

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单位缴费工资总额是指这一年内单版位发生的所有工资，权包括临时性用工的工资、劳务用工的工资等。比如全单位上一年实发工资10万元，其中有2万元是劳务用工，比如雇佣家政打扫卫生。
个人缴费工资之和是指这一年内单位全体职工缴费工资之和，如果有某个人的工资低于下限基数，则按下限基数核定。比如，当年10个职工，每个人月工资是1200元，但当地的下限基数是1250元，则个人缴费工资之和是12500元。

❽ 社保缴费基数申报里工资总额怎么填

社保缴抄费基数的工资总额与我们实际袭应付的职工工资总额，会有差异。

因为各地对于社保缴费基数，都会有一个上、下限标准，只要在这个上、下限内，都是允许的。所以社保的缴纳基数计算出的工资总额，与我们实际结算支付给职工的工资总额可能会存在差异。如果是要填报社保的报表，建议翻阅一下社保缴纳的职工信息表，以申报的信息表为准进行汇总填报（一般申报系统里也会有数据可询）。

❾ 社保中缴费工资是什么意思

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，回缴纳的基数可以是600元--3000元。答上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

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