❶ 执行北京市最低工资标准1720元，社保工资数应该报多少
一般最低档位要八百多吧，我同事就是这个数字，刚刚长的，可以去社保咨询
❷ 社保基数1900，我们的工资应该是多少
单位一般都复是为员工缴纳的五险：制
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
那么就是说单位为你缴纳的社保档次比较高，你可以按上述比例自己计算一下，就能算出你该拿多少工资了。
❸ 我每月工资5000元单位只按照1720元标准给我上社保合法吗
单位这样做是不合法的！
单位参保费率如下
以员工工资（不包括奖金）为基数
养老专：企业属22%，个人8%
医疗：企业12%，个人2%
失业：企业2%，个人1%
工伤：企业0.5%
生育：企业0.5%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
这里特别说明的是，你的工资每月是5000+月奖金那就必须按5000的标准，要是你的月工资是1720+每月的奖金=5000的话，那单位就可以以1720的标准给你缴纳了，因为奖金是不记在参保范围的，一般这种情况很少。
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❹ 北京2015年领最低工资1720元单位应缴最低社保每月是多少
北京社保缴费（2014年7月1日~2015年6月30日）
(一)基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均内工资为缴费容基数的，月缴纳基本养老保险费1158.6元、失业保险费69.52元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费695.2元、失业保险费41.71元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费463.4元、失业保险费27.8元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费139.02元、失业保险费4.63元。
(二)医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为283.86元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为40.56元。
❺ 我去年社保工资1720元今年按黑龙江省计算应该是是多少呢
不要社保工资这样会使人很难理解，准确说法“养老金”或“退休金”。
版(一)普遍调整
权1、2015年12月31日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。
2、2015年12月31日前退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。
3、缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。
❻ 社保缴费基数是月工资的多少
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数
❼ 我每月工资5000元 单位只按照1720元标准给我上社保 合法吗
单位这样做是不合法的！
单位参保费率如下
以员工工资（不包括奖金）为基数回
养老：答企业22%，个人8%
医疗：企业12%，个人2%
失业：企业2%， 个人1%
工伤：企业0.5%
生育：企业0.5%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准
这里特别说明的是，你的工资每月是5000+月奖金那就必须按5000的标准，要是你的月工资是1720+每月的奖金=5000的话，那单位就可以以1720的标准给你缴纳了，因为奖金是不记在参保范围的，一般这种情况很少。
❽ 工资的社保基数按国家规定是多少
以上年实发工资总额为今年参保缴费的基数，要求基数不得高于当地社会平均工资的300%，不得低于60%。
工资总额为：基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时计件工资、其它情况下支付的工资。
新参保人员，一般是以第1个月的工资做为当年的缴费基数。