A. 公司骗说买社保,其实没买,又扣去工资,怎么办
热线12333申请劳动仲裁主张用人单位补缴建立劳动关系期间未支付的社保。
B. 用人单位不签合同不买社保，还扣押工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、专经济补偿金、未签劳动合属同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
C. 公司扣了钱没买社保，也没签劳动合同，怎么办
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要内求公司容给您经济补偿金。
1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。
3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。
D. 已经扣了工资，但公司没帮买社保
先与公司商量无决，可以带上证据向你们当地的劳动监察部门投诉。
E. 不签劳动合同不买社保乱扣工资
这种情况，企业员来工可以向当地劳源动部门申请仲裁介入解决，进行维权。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
F. 公司拖欠社保，一直没有购买，但是每个月都从工资里扣。应该怎么办
按照劳动合同法以及社会保险法的规定，单位必须要给员工买五险的。你这个情况可以向劳动监察大队投诉，也可以拨打当地劳动保障咨询电话12333咨询。
G. 我并没买社保,可辞职后发的工资扣了我一百多块钱,说是买社保,我该怎么办
你看到的是什么凭证啊？参保的时候会有入保的手续的，会有你的社保号，养老保险证。你让他们出示证明啊。如果你办了养老保险，以后也是可以转到别的单位去的。不是他们说交了就交了的。而且一般在社保网站上是可以通过身份证查询到的。
H. 老板扣了我工资说缴纳社保，其实没有交社保，怎么办
一，根据《中华人民共合国合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起，就应该和劳动者签订劳动合同，缴纳社保等。
1，如果公司不给劳动者缴纳社保的，劳动者可以申请劳动仲裁；
2，劳动仲裁的时效为：发生争议之日起或者知道合法权益受到侵害的1年内有效。
二，相关的法律法规：
1，《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2，《社会保险法》规定：
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
I. 发工资时扣了我的钱，但没有交社保
申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿。
J. 我个人不买社保，被扣工资
这个是国家法律强制要求缴纳的，不是你自己个人说不交就不交的。
这样说吧，不管你签署什么文字性的条款约定不交社保，都是无效的，法律不会承认。