1. 社保卡交了两个月离职了 我能不能拿到社保卡 在哪里拿
社保卡交了两个月离职了，应该拿到社保卡，可以去单位领取。
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2. 离职后社保卡可以自己去社保局领取
办理社保要1个月吧
必须在15号前办理的首先必须农村户口，然后就是公司的离职证明原件，《回农民合同制答职工退保申请书》申请书市在社保局领取的，身份证复印件
不过钱要一个月以后才能取的出来
不过我当时没有时间要去北京
所以我的是7个月后回老家才取的希望能帮助到楼主希望采纳
3. 离职后社保卡怎么领取
若确定现公司已经在给你办理社保卡，那就等卡下来后你去公司取一下就回好了，一般是答公司人事会从社保局取回。公司的人事会给你做社保减少，到时会有接续卡或其他社保手续减少的表格（每个城市不一样）。你只需要到时交给新公司的人事，做社保续接就好了。
4. 离职后社保卡如何领取
离职后，用人单位应当出具劳动关系解除证明及社保转移手续。
社保卡如果回有的话应该交给劳答动者本人。
以你的情况来看，你单位应该没有帮你办理社保卡。你可以凭自己身份证、社保账号（单位告诉你，或者去社保中心柜面查询）去社保中心办理社保卡。
5. 之前在公司了办理了社保卡，现在辞职了自己怎么领取
社保卡是通过公司为职工开通账户，现在最新的社保卡具备银行卡金融功能，可以直接凭身份证在几家国有大银行申请办理社保卡。个人是否离职，不影响社保卡的申请办理。
6. 在单位已离职怎么领取社保卡
离职后，用人单位应当出具劳动关系解除证明及社保转移手续。
社保卡如果回有的话应该交给劳动者本人答。
以情况来看，单位应该没有帮你办理社保卡。可以凭自己身份证、社保账号(单位告诉你，或者去社保中心柜面查询)去社保中心办理社保卡。
7. 公司离职怎么自己领取社保卡
首先，要知道是哪个银行的社保卡，然后，给银行打电话，说明情况，咨询现在的办卡进度，以及去哪个具体的地方领卡
8. 离职了社保卡在哪里拿
像存折一样的本本就是社保卡。
只给一个基本养老保险接续卡，医保不要接续卡，目前医保还末能连网，这个月不交费，下有就不可以用的。