社保2份工资表

㈠ 财务每个月都要做两份不同的工资表,这是为什么，其中一份全是买社保的，而且那表上很多员工已不在公司

这是企业在虚增成本，降低企业利润。另外关于你们社会保险的另一份工资，说明企业对员工的福利部分没有按照合同法和相关规定进行执行。员工是可以维护自己的合法权益的，同时也可以到相关部门举报公司的偷税漏税行为，为国家的税收工作正常开展出一份自己的力。

㈡ 2个月的工资合并一起付的话社保怎么扣

社保缴纳来一般以上一年度本人工资源收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

㈢ 工资申报表在册人员同一个人有两个社保号的怎么做

和社保局对接，只用其中一个号。具体由社保局确认。

㈣ 如果有两份工资,社保在其中一家缴纳,那社保基数怎么核算

那么你缴纳社保的社保基数，按照缴纳的那家公司，所在的城市算。

所在城市的社保基数查询：

㈤ 你好，给员工上社保工资表怎样做

您好，去单位所在地的社会保险局 用人单位办理参保登记需提交以下材料： 1.《社会保险登记表》（一式三份）; 2.《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）； 3.《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印 4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》； 5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》； 6、员工《居民身份证》（复印件）； 7、员工与单位建立的劳动关系证明。

㈥ 公司工资表上只做两个人的工资，那公司办社保可以参保3个人吗

【1】根据《社会保险法》第58条规定国家建立全国统一的个人社会保障号码专。个人社会保障号码为公民身属份号码。

【2】公司做工资表只有两个人的工资，办社会保险，不可以参保三个人。因为这两个人的身份证号码是世界上不能重复号码。

㈦ 公司员工社保2人，做账用的工资表上是10人么这样有风险么

公来司员工社保2人，做源账用的工资表上是10人，不存在帐目风险。
如果公司只有2个人，为了缴社保而采用10人工资表，并且实发10人份工资的话，没有问题。如果公司10个人，做10个人的工资账单，实缴2个人的社保，会受道德谴责。根据法规，社保应该是最低10人份起缴。低于10人，是不予办理的。 除非转为个人缴纳。

㈧ 交两份社保，退休能领双份工资吗

一个身份证只能办一份社保帐户，办不到二份社保帐户的，你要交社保钱是可以的，到退休退休金也就大

㈨ 社会保险在职人员工资明细表

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一下是具体注意的：
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费
比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、
单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。
个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资
60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手
续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴
章。
11、每月必须在规定的时间（月初）到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停
保、转移、等劳动关系业务。
12、养老保险缴费基数每年七月根据武汉统计局公布的社平工资进行调整。
13、2003年度全市职工平均工资为11719元，月平均工资为976.6元2004年养老保险缴费工资
最低数为586元，最高封顶数为2929.8元。
14、参保单位应在每年二月份到参保地领取缴费工资申报表。

㈩ 在两个单位就职的话，深圳和肇庆缴纳两份社保发两份工资,2019年新的税法,该怎么合规,公司会发现吗

1、根据《个人所得税法实施条例》第三十六条第二款规定，从中国境内两处或回者两处答以上取得工资、薪金所得的;应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报。
2、根据《个人所得税自行纳税申报办法》（国税发[2006]162号）第二条第（二）项规定：“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应当按照本办法的规定办理纳税申报：
第十一条第（一）项规定：“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。”
个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。
3、 也就是说，两处及以上发放工资的， 不应分别两处报税，应合并到一处报税， 并固定向其中一处的地税机关进行申报纳税。
社保建议只交一个地方，也就是现在工作生活地方，因为达到退休年龄时候只能够领取一个地方的退休金，不可以两地领取。