A. 北京深圳异地交社保的问题
不能把关系转到劳动派遣公司,以后和公司有问题很麻烦,
可以在北京交社保,医疗这一块可以在深圳的居委会交
B. 工资社保异地 北京
北京社保转移到外地流程:
1.网上预约取号办理转外省,打印《基本养老专保险参保缴费凭证属》,医疗保险《参保凭证》;所需材料:《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份。在表格右下方空白处注明“本人同意将基本养老、医疗保险转往外省市”。北京朝阳社保转移外省办理流程1、参保单位→朝阳社保中心
2.网上预约取号办理转外省,打印《基本养老保险参保缴费凭证》,医疗保险《参保凭证》
3.所需材料:《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份。在表格右下方空白处注明“本人同意将基本养老、医疗保险转往外省市”。并由参保人本人签字确认,写明手机号。
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C. 工资在北京发,社保在外地交,算个人所得税时能用工资扣除他在外地的社保费后,再算个人所得税么
如果是北京总部的下属企业,这样做是可以的。
D. 北京社保 异地 退休工资高吗
社保的养老保险都是需要到户籍所在地领取
不管在哪里交的社保费,等退休的时候,都只能回户口所在地享受当地的退休待遇。举个例子,如果年轻的时候在上海工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果户口在黑龙江,那么必须回黑龙江享受养老金。上海的平均基数假设是3000你交了20年,而当你退休的时候,黑龙江的缴费基数假设才1000,那么你退休的时候只能享受1000的待遇!如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的人注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。那也许你会说,如果我的户口在上海,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!一般这种情况下会拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在上海也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如允许你在退休前5年从基数低的地方转回,再在本地继续交5年本地的高基数,之后它才允许你享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
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E. 外地户口,在北京一个月发到手的工资是2000元,公司说要给我交社保,我和公司各交多少啊麻烦解释的
北京社保缴费基数是2317.就是不管你领多少工资,都得按这个数来算,当然如果超出这个数,就按实际工资来上保险了
这个图片就是社保缴费的比例,用你的工资计算一下就出来了~
F. 工资社保都在北京户口左外地这样问题如何解决
工资社保都在北京一样的呀,户口现在是在哪里都无所谓?户口一般又用不到。
G. 在北京发工资,社保在外地缴纳可以吗
有两种情况。
一,你不是北京人,想缴纳老家的社保,那当然可以,你只要自己去社保局缴纳就好了;
二,你想缴纳一个特定地点的社保,那你就要找代理了。
H. 员工在异地自己上社保了,北京还需缴纳社保么
社保办理有两种方式:
个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手回续包括:本答人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
I. 北京的母公司给员工缴纳社保,外地的子公司发放工资,劳动合同如何与员工签约
劳动合同与工作地子公司签署,要合规一些,主要是方便管理;
与母公司和子公司签署合同,都是合法的。
J. 在北京的社保如何转到外地
回到地方单位并且不在单位上班只能以自由职业缴纳个人养老保险和医疗保险,其他保险必须在单位才可以补缴。
社保转外地流程
一、回户口所在地所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章(建议拨打社保局电话:12333咨询)。
(10)北京发工资异地社保扩展阅读
社保暂停有什么影响
一、养老保险缴费时间长短,影响待遇水平。
养老保险待遇核定是按连续缴费时间,有中断缴费的,要扣减中断缴费时间,从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间,并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。如果累计缴费年限相同,但有中断缴费时间,也会影响待遇水平。
二、城镇职工医保欠费即停保,停保期间不能享受医保待遇。
根据相关文件的规定,灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的,从欠费之日起停保;用人单位欠缴保费超过三个月的,用人单位职工停保,停保时间从欠费首月的1日起计算;
参保人员因各种原因需暂停缴费的,停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。无论何种原因停保,停保期间的医疗费用不予报销。
停保超过三个月的,从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇,所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费,不然突发疾病就医住院时,就会出现医保卡用不了,医疗费用不能报销的现象,影响个人医保待遇。
三、生育保险,有些地方是要求连续的,停保期间同样不能享受。
四、工伤保险,这个是在上班过程中发生意外,断保同样没有。