① 不交社保员工，工资可以进账吗
是不是不交社保人员的工资是不是不能做账的？
没有这个规定，不交社保的人员只要是企业回员工（签订劳动合答同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。
缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。
② 请问兼职人员没有缴纳社保，它的工资能入工资表做费用可以直接入劳务费么
1）原来是有劳务工支付工资不超过800之说的，而且入账钱还得在税务方面办理相关的认定手续呢，专但是在2009年被取消了属
2）按照现行的招聘录用规定，兼职人员也是单位的员工，其工资当然是入工资单的咯，老会计的讲法落伍了（好多年过60岁的老会计都是老观念了，知识没有更新）。
3）但是你必须让他出示另有单位为他缴纳社保的证明，同时也不要忘了：必须将他纳入每个月个人所得税申报的范畴的
4）现行的用工制度是：全日制、非全日制二种，所以，做半天、或者是小时工的人员就是非全日制人员，他们的工资也是工资呀！！
5）只有那些为了某个特定的事项（比如，零时性修理、搬运等）而招用短期的用工才是劳务工，像固定来打扫卫生的阿姨也是属于非全日制用工的，工资也是进入工资单的
③ 没有社保工资如何计算方式
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社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
社保缴纳计算：
社保分单位部分和个人部分：
养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。
医疗险单位7%，个人2%。
失业险单位0.2%，个人0.1%。
工伤单位0.4%，生育单位0.85%。
社会保险费的征缴以统一的缴费基数，按各险种不同比例同单征收。缴费核定办法为当月核定次月应缴金额。用人单位当月到社会保险经办机构办理有关申报手续，次月地税部门通过单位开户银行划款方式征集社会保险费。逾期缴纳的，除补缴欠缴数额外，还按规定加收滞纳金。
一、养老保险
(一)征缴范围：
所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员自由职业者。
(二)征缴比例：
1、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。
(1)缴费基数——以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳;高于300%以上部分不计征。每年七月进行调整。
城镇老年居民养老保险缴费及待遇：
从2010年7月1日起，城镇老年居民基本养老金调整为450元/月。缴纳城镇老年居民养老保险费的标准调整为225元/月。
基本养老金调整增加的财政资金分担按照《印发城镇老年居民养老保险试行办法的通知》相关规定执行。
二、工伤保险
(一)征缴范围：
所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。
(二)征缴比例：
工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。
注：(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减;
三、生育保险
(一)征缴范围：
所有企业和非国家财政拨款的事业单位、城镇个体工商户及其职工(雇工)，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的人员目前先在本市城镇户口人员中实行。
(二)征缴比例：
单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。
四、失业保险
(一)征缴范围：
在行政区域内的所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业事业、城镇个体户及其职工(雇工)，国家机关中建立劳动关系的人员。
(二)征缴比例：
单位按缴费基数的2%缴纳，城镇户口职工按1%缴纳，农民合同制职工个人不缴费。
五、基本医疗保险
(一)征缴范围
行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其在职职工、退休人员。
(二)征缴比例
1、在职职工的基本医疗保险费：单位按缴费基数的8%缴纳，个人按2%缴纳。
2、退休人员的过渡性医疗保险金：单位按上年度本市职工月平均工资的7.5%缴纳。
3、重大疾病补助金：在职职工和退休人员均由单位缴纳，目前标准为5元/人·月。
④ 我的人员没有上社保,这种情况人员工资能入成本吗
只要是你负担的都算！
比如员工4000工资，扣除社保、公积金和个税等后，发了3200.
那么成本肯定是4000，不会是3200.
而且公司交的那部分也算进成本里。
⑤ 没有交社保的人员需要报个税吗工资怎么入账
没有交社保的人员需要报个税，这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账，但是个税也按照法律缴纳。
《中华人民共和国个人所得税法》规定：
第一条、在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
(5)没有社保可以入工资吗扩展阅读：
《中华人民共和国社会保险法》规定：
第四条、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《中华人民共和国个人所得税法》规定：
第二条、下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
⑥ 没有交社保，可以拿到工资吗
可以拿到工资，不过还是需要把社保交上的为好，
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
⑦ 没有交社保，员工工资可以做账吗
不违法，社保是按基数缴费的，这个基数是当地按平均工资算出来的
你的缴费基数是1500元，也许你们当地缴费基数才1000元呢？？
多出来的300也许是加班费、补贴、效绩奖。
社保缴费基数是当地劳动和社会保障局根据当地职工上一年度的平均月工资计算出来的当年本地职工社保缴费基数的幅度，也叫核定缴费基数，这个通常是说养老保险的缴费基数，因为有些城市有些险种会根据当地的实际情况另外设置缴费基数，比一定以社平工资为标准，养老就一定是以社平工资算的。
最低缴费基数是社保缴费基数的60%，最高缴费基数是社保缴费基数的300%，各单位企业按照自身与员工的经济情况，在规定的社保基数范围内（60%-300%）选定为员工购买社保的缴费基数，然后按照各险种的比例购买。只要不超过最低基数与最高基数，社保就没问题。
⑧ 只有社保没有工资可以吗
只要你有实际劳动关系证据就可以，出勤记录、工资单、工作证、进出门证，甚至工作服都可以。
⑨ 没有给员工缴纳社保，员工工资能作为成本入账吗能在企业所得税前扣除吗
员工工资计入成本必须给员工缴纳社保，否则不能作为成本入账！现在社保要地税代收，就是要把这个跟成本税收等挂钩起来，确保员工的社保问题得到落实。