吉林省扣社保工资的百分之多少钱

1. 社保是怎么扣的，按个人工资的多少百分比，公司多少的百分比

1、养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

2、医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；

3、生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；

4、失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；

5、工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。

6、养老保险所缴8%划入个人账户，其余划入社会统筹；

各地略有不同，详情请拨当地劳动与社会保障咨询电话 12333。

社会保险的缴费基数一般是社会平均工资的60%--300%，不同地区的社保缴费比例是不一致的，在规定范围内可高可低，下有保底，但上不封顶，多交多受益。具体的社保缴纳比例情况请咨询您当地的社保部门。

(1)吉林省扣社保工资的百分之多少钱扩展阅读：

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2. 社保到底扣工资的百分之多少哪些是能领出来的。我扣的对不对

只要是受聘于单位缴纳社保，就不分档次，是以个人实际收入为缴费基数缴纳社保。不是你说的10%，给你规定自己看：
社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

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3. 工资扣除社保多少钱

险种 个人缴纳 单位缴纳 计费工资 个人缴纳
养老保险 8% 12% 1,020.00 81.60
医疗保险 2% 8% 1,020.00 20.40
失业保险 1% 2% 1,020.00 10.20
工伤保险 无需缴纳 1%
生育保险 无需缴纳 1%
公积金 3.5% 3.5% 1,020.00 35.70
合计 147.90

看你们单位给你买了什么保险，通常情况下，扣除保险和公积金后你实发工资为=1020-147.90=872.10元

你的工资没有达到个人起征点2000元，所以不需要缴纳个人所得税。

4. 在吉林省社保按最低缴费,每月能开多少钱

参保人符合下列条抄件之一的袭，可申请按月领取基本养老金：
1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
按月领取：
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

5. 一般工资要扣除多少社保金额

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一回金”答指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

6. 社保到底扣工资的百分之多少哪些是能领出来的。我扣的对不对

社保你还是不太懂，你让那五险的比例把你搞糊涂了。简单说，社保缴费是由社平工资为基数的，社平工资的30%就是100%的缴费比例，你列举的那些百分比，是30%分担的如20、6、2、1等等，是里30%分出的。 简言之：社保个人负担投保总额的约1/3左右，单位负担约2/3左右。
你的第二个问题，犯了对社保不了解之错误。社保不是商业保险，你从他那除了到了法定退休年龄享受养老金、终身医疗保险你是拿不到钱的。由于每月缴费，按缴费比例划拨与你社保卡上的款除外，这是用于医院门诊看病、药店购药使用的，数量有限。
单讲你说的失业保险，保险、保险，不失业不保险也没有钱，只有失业了才会享受失业金，而且每人终生无论你失业几次，只享受24个月的。
享受失业金还有限制，非本地常住户口不享受。

7. 社保一般扣工资的百分之几

人个大约在10%左右
社保缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴专纳的进入个人帐户）。
医疗保属险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

8. 请问社会保险是按工资的百分之多少的扣的呀

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，每个城市社会内保险的缴费基准是不一样的，容具体情况要咨询当地的社保局。
以员工工资（不包括奖金）为基数
养老：企业20%，个人8%
医疗：企业10%，个人2%
失业：企业2%，个人1%
工伤和生育由企业负担，个人不交费
养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。社会保障程度一般较低，建议购买商业保险补充。以下推荐一些综合保险给您参考：

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