基本工资2000社保

『壹』 公司交五险，我工资2000元每月，公司缴交多少社保，个人呢

参照抄单位和个人社保缴存比列，缴存基数按2000元一个月，则个人交五险（不包括公积金）金额为220元左右。

(1)基本工资2000社保扩展阅读：

补充商业保险

1）社保没有豁免保费的功能

所谓保费豁免，是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时，由保险公司获准，同意投保人可以不再缴纳后续保费，保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险，投保人发生重大疾病（包括意外）时，那么余下的未缴保费可能都不用缴了，而社保还是要缴。

2）养老仅靠社保是不够的

成熟国家的社保也只解决老年30-40%的费用，社保的基础性决定了它只是保障被保人在老年有饭吃，而不是有肉吃。如果要过上较好的老年生活，就要靠其它储蓄及投资了。

3）商业保险可以有效避债

商业保险的账户不能被冻结，账户中的钱也不能被用于偿还债务。举个不太恰当的例子：一个因破产且欠债上亿的且所有银行帐户都被查封冻结的人，只要他的保险帐户有足够的钱，那么仍然可以过上幸福的晚年生活。

参考来源： 社保查询网-2017年五险一金缴存比例

『贰』 我月基本工资2000，需要缴纳多少五险一金

按照工资基数2900元缴纳社保险：
养老保险：
单位
20%
580元
个人
8%
232元
医疗保险：
单位
10%
290元
个人
2%
58元
失业保险：
单位
2%
58元
个人
1%
29元
工伤保险：全部单位承担
按照单位工作性质的不同确定从0.5%—2%的比例。
生育保险：全部单位承担，无论性别与婚否，全部按照0.8%的比例。
医疗险外还有一个每年一次性的大病救助，每年有所调整，完全是个人承担的，2008年与2009年都是200元，2007年好像是150元
公积金：单位和个人各按照11%的比例。

『叁』 我工资2000请问每月要交多少社保

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]
医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险

单位1%，个人0.2%；
工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
计算方法编辑
以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。
注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。 [

『肆』 在广州买社保,基本工资2000，请问个人和公司分别要交多少钱怎么算的

以2000作为缴费基数
养老保险：单位缴纳缴费基数的20%
个人缴纳缴费基数的8%

失业保险：单位缴纳缴费基数的2%
个人缴纳缴费基数的1%

医疗保险：单位缴纳缴费基数的8%
个人缴纳缴费基数的2%
个人缴纳大额医疗保险7元

工伤保险和生育保险全部由单位承担

以上全部为每月所缴纳的。

『伍』 月工资2000，应该按什么标准交社保

社保与工薪无关，只与当地平均工资及最低工资相关。
不知你所在城市，专以深圳为例给你参考（属各地基数有所差异，但比例是一样的）：

养老保险缴费比例
深户：公司缴纳比例11%，个人缴纳8%(共计：19%，缴费基数：2336--11682)
非深户：公司缴纳比例10%，个人缴纳8%(共计：18%，缴费基数：1100--11682)

医疗保险缴费比例
综合医疗保险：公司缴纳比例4.5%，个人缴纳2%(共计：6.5%，缴费基数：2336--11682)
住院医疗保险：公司缴纳比例0.5%，个人缴纳0.2%(共计：0.7%， 缴费基数：3894)
农民工医疗保险：单位缴纳6元，个人缴纳4元。(总计：10元)

失业保险征收标准(单位缴纳)
市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%(目前深圳失业保险缴费基数是3894的0.4%，即15.58元)

工伤保险征收标准(单位缴纳)
单位参保工资*0.5%

『陆』 劳动合同基本工资为2000，岗位工资为1500，社保应按照2000元来缴纳还是3500来缴纳

抄用人单位和劳动者缴纳社袭保时，应当按照劳动者的应发工资3500元来缴纳社保。
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

『柒』 我的基本工资是2000，请问社保卡这块自己需要扣多钱，所有的加起来！

社保个人缴费明细（以北京市城镇户口为例）：
养老，2011年最低缴费基数为1680，如果内个人申报个人工资低容于缴费基数，按照1680，如果高于缴费基数，按照实际工资计算，根据您的情况2000*8%，养老个人缴160
医疗，2011年最低缴费基数为2521，如果个人申报个人工资低于缴费基数，按照2521，如果高于缴费基数，按照实际工资计算，2521*2%+3，,53.42
失业、生育、工伤的缴费基数和养老的是一样的，但生育和工伤是单位按照比例缴费，个人不缴费，失业的缴费比例是0.2%，按照您的情况个人缴费4
个人月缴费就是217.42

『捌』 社保的问题！基本工资2000

你应该交不到300块钱 好像是290左右 你最起码能拿到1700以上 我们单位也是这样的

『玖』 基本工资2000，其中个人缴纳社保200，单位缴纳600，怎么做账

计提工资的时候 借：管理费用 2000
贷：应付职工薪酬 2000

发工资 借:应付职工薪酬 2000
贷：其他应付款 ----代扣个人保险200
贷：现金——1800
交社保： 借：管理费用——劳动保险费600
其他应付款 ----代扣个人保险200
贷：银行存款——800