每月几号入职可以交上海社保卡

A. 社保是每个月几号交是当月交当月的还是当月交上个月的社保谢谢回答

当月缴费当月使用，月初进行缴费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。

随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。

养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。

同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。

参考资料：社保-网络

B. 上海社保每月几号扣款

每月15号扣费，本月月底能够查到上个月的缴费记录；
委托银行扣款，（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐）。每月21—26日为社保费托收时间。
采用网上申报及自助缴费的，正常情况下，企业须于每月19日前（含19日）通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理，社保征收部门在当月征收台帐生成后至下月19日对网上申报数据进行确认。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
历史：
在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中，二战是个分水岭。总的来说，二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同，但是相同的一点是：社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后，社会保障进入到另一个阶段，福利国家纷纷出现，其先锋是英国。
20世纪70年代，社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。

C. 几号入职发当月社保吗

新入职员工抄，在每月袭的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定都不一样。
社保办理有两种方式：
一、个人名义交纳：
1、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
二、以单位方式代交的身份购买社保:
单位会承担很大一部分费用，进而减轻个人的交费压力。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

D. 新入职什么时候交社保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、这个要看你对于年收入的定义。
2、就税收计算年收入要求缴税的情况下，单位承担的社会保险部分是不计算入职工年收入的。
3、就离职经济补偿金，经济赔偿金计算时，单位承担的社会保险部分是不计算入职工年收入的。
4、就你对新朋好友讲本人年收入时，应该是计算入去的。

E. 上海社保是每个月什么时候交

上海社保是通过单位的社保账户，由工商银行统一进行划账缴纳的，一般每个专月扣缴二次，第属一次：每月的8号，第二次，每月的20日，所以，你公司应该保证公司社保专户里有钱，以便到时统一扣缴，当然，如果某个月没有缴纳，到下个月账户里有钱了，银行也会一起扣缴的。

F. 新员工入职后有没有规定单位什么时候交社保

我入职以有三个月单位还没有给我交社保，什么办？

G. 几号入职公司需缴纳当月社保

新入来职员工，在每月的源几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定都不一样。
社保办理有两种方式：
一、个人名义交纳：
1、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
二、以单位方式代交的身份购买社保:
单位会承担很大一部分费用，进而减轻个人的交费压力。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

H. 几号入职发当月社保

新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保，每个公司的规定内都不一样容。
社保办理有两种方式：
一、个人名义交纳：
1、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
二、以单位方式代交的身份购买社保:
单位会承担很大一部分费用，进而减轻个人的交费压力。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

I. 2019上海社保每月几号缴费

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

上海市人社局2016年4月11日发布专，2016年度本市职工社保缴费基属数自4月1日期调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2016年5月起，将按照新的标准征收。

J. 上海社保局每月几号前可以办理新增员工社保

网上操作时间是5日~20日.

如果直接去所在区的社保机构柜台办理,只要在25日之前(包括25日)都可以.
还有12333打不通的话你可以留下电话号码三个工作日内工作人员会联系你的