工资3800交多少社保

⑴ 上海工资3800社保要交多少一个月，公司缴费和个人缴费多少

你以前缴纳 估计是按自抄由职业来交的吧 也就是单位和个人 都是你自己付

现在单位参保 就不一样了

你承担一部分 企业承担一部分

具体承担的比例 你可以咨询12333或登录12333网站

社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%

个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0

住房公积金单位、个人各按7%缴纳

⑵ 工资3800，如何计算应交多少养老保险金等五险，希望能说详细一点

个人缴费部分（从工资扣的部分）这样计算：（沈阳的比例）各地稍有差别。
养老保险：3800*8%=304
医疗保险：3800*2%=76
失业保险：3800*0.5%=19（ 2015年6月起,沈阳失业险个人比例由1%调整至0.5%,）
工资3800元，个人工资一共要扣掉399元，保险费。

⑶ 李经理，3800工资该交多少社保

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单版位缴费费权率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。

社保的计算公式

社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例

公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例

每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!

⑷ 社保缴费基数是3800左右，个人及单位分别缴纳多少

个人缴纳工资的大约8%，单位缴纳工资的20%左右，单位缴纳多少具体会各有不同。

⑸ 工资3800.公司要为员工缴纳多少社会保险

五险一金参考：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗版保险:单位每个月为你权缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

⑹ 工资平均3800以上社保公司要缴多少钱个人要缴多少钱

每个省市的缴费基数都不一样的
同一省市也分好几个档 看自己交的是什么档版
自己的具体缴费基数可权以上当地社保局网站查询
社保查询个人帐号各项信息明细你登录当地社保局可以查询社保个人账户明细信息，包括养老保险、医疗保险、住房公积金在内的缴费明细、缴费年限等各项信息。
如果想查询社保，请访问中国社会保障网，进入社保查询栏目然后选择自己所在省市进入当地社保局网站查询 http://www.shebao5.com/chaxun/

⑺ 3800的工资，应交给公司社保多少

这个取决于公司为员工缴纳社保的基数，目前个人缴纳社保基数的比例为：
1.养老保险单位交纳专19%，个属人交纳8%;
2、医疗保险单位交纳 9%，个人交纳2%(加每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，由个人承担);
3、失业保险单位交纳 0.5%，个人交纳0.5%;
4、生育保险单位交纳 0.8%，个人不交;
5、工伤保险单位交纳 0.15%-1.5%，个人不交。

⑻ 社保基数3800块每月要缴多少社保金

社保缴费比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

(8)工资3800交多少社保扩展阅读：

收入

社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

⑼ 应发工资3800要交多少钱的社保

社保与你的应发工资无关，只与你的基本工资或底薪，有的最薪高于当地职工上年度平均工资的用平均工资*60%这社保基数，这样才能根据社保缴费比例算出，11%左右。其中养老8%；医保2%；失业1%。

⑽ 工资3800交多少社保

正当社会各界正在抄为如何调整袭退休制度以确保其能正常运转时，另一个同样严峻的问题浮出水面：弃缴社保。据报道，全国今年累计有3800万人中断缴保险；人社部不久前的一项调查则发现，有23%的工作人口中断了社保缴费。社会保险要能有效地运作，前提是所有人都参与供款，如果一部分处于工作年龄的人口因为各种原因弃缴社保，那么整个社会保险制度可能将陷入入不敷支的困境。分析认为或与养老保险调整满30年时间、打工人月薪与保费冲突、老板不给交、养老保险还没做到全国统筹等相关。榔头发言：砖家“延长延退”说吓走参保人或为原因之一··········

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