惠州龙门社保缴费工资

1. 社保里的缴费工资是什么

社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见，用人单位少报、瞒报职工工资，可以少缴纳社保费用，为单位节省开支，但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

(1)惠州龙门社保缴费工资扩展阅读：

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

2. 社保要怎么交的我是惠州龙门的，个人缴社保最低要缴多少钱然后只是单单交社保就可以么

找单位挂靠。要不然就照个人买。到社保局去

3. 社保要怎么交的我是惠州龙门的，个人缴社保最低要缴多少钱然后只是单单交社保就可以么

1：自己可不可以多交点钱，让单位给交中档
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单位是不能同意的，因为单专位缴纳的是大头，个属人缴纳的是小头，只是一个普遍的问题，单位为了少交钱，都是按照最低档给职工缴纳的。
2，如果单位给交的是低档，以后开退休工资的时候是按中档开，还是低档开？
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当然是缴纳的多，退休以后领取的就多了。退休以后领取退休金，是综合算的。

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4. 社保缴费工资标准

社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）

社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。
社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）
社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。
单位缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）
2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）
个人缴费标准：
1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户
2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

社保享受必要的2个条件：
1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。
2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。
满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取
统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）
个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。
那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

5. 社保里面的缴费工资

社保缴费工资复，又叫社保缴费基制数，正常来说是我们上年度提供劳动收入后，获得的劳动报酬的月平均值。

而且不是实发工资，是应发工资。而且年终奖、加班费都属于劳动报酬，这一点不要忘了。

目前我们社保扣费都是按照社保缴费基数进行扣费的，养老保险扣费比例是8%，医疗保险是2%，失业保险0.5%，住房公积金扣缴比例是5%到12%。所以说，扣完之后我们只能领取77.5%~84.5%的应发工资了。如果再算上年终奖、加班费的话，拿到的比例更低。

6. 惠州社保单位缴费多少

惠州社保缴费比例、缴费基数一览
一、养老保险缴费比例与基数：
1、机关、全额拨款事业单位缴费比例0.0%,个人缴纳比例为8%；
2、机关、全额拨款事业单位（合同制职工、临时工）缴纳比例为13%，个人缴纳比例为8%；
3、差额拨款事业单位缴纳比例为13%，个人缴纳比例为8%；
4、国有、集体企业单位缴纳比例为13%，个人缴纳比例为8%；
5、外资、民营企业单位缴纳比例为13%，个人缴纳比例为8%；
6、个体工商户、灵活就业人员单位缴纳比例为12%，个人缴纳比例为8%；
7、农村基层干部养老保险单位缴纳比例为13%，个人缴纳比例为8%；
【缴费基数】
缴费基数上限：高于2016年度在岗职工月平均工资300%（16575元）；
缴费基数下限：2016年度在岗职工月平均工资60%（2906元）。
医疗保险（含生育保险）缴费比例与基数：
1、综合医疗（生育）保险单位缴费比例6.5%，个人缴费比例为2%；
2、综合医疗（生育）【退休续缴】保险单位缴费比例6.5%，个人缴费比例为2%；
3、综合医疗（生育）【灵活就业】保险单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%；
5、医疗（生育）【住院】保险单位缴费比例为2%，个人缴纳比例为0%；
6、补充医疗保险单位缴费比例为0.5%；
【缴费基数】：
缴费基数上限：高于2016年度在岗职工月平均工资300%（11781元）；
缴费基数下限：2016年度在岗职工月平均工资60%（2356元）；
【注】：住院和补充医疗保险，缴费基数的上下限都是3927元。

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7. 惠州市个人缴纳社保多少

征收标准（注：2006年度全市职工月平均工资为1321元）：（一）灵活就业劳动者：（按内月缴费，申报参容加医疗必须同时参加养老）：1、养老险种：缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%~300%（例如，2005社保年度的缴费基数为：709~3543元）；缴费比例18%。2、医疗险种：缴费基数为上年度全市职工月平均工资（例如，2005社保年度的缴费基数为：1181元）；缴费比例综合医疗8.5%（含个人部分），补充医疗1%。
惠州市社会保险局:2006-7-420:32:50

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8. 2019年12月份惠州市社保缴费要调整工资吗

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

9. 惠州社保每人每月要缴费多少

1、首抄先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

10. 社保里面的缴费工资是什么

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。
对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。
社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间。计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

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