❶ 用人单位必须为劳动者买社会保险吗
用人单位为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定义务，劳动法和社会保险法上都有明确的规定。即使没有签订劳动合同，也不影响用人单位缴纳社会保险的义务和责任。
❷ 签订了劳动合同一定要买社保吗
签订了劳动合同一定要买社保，公司必须给职工缴纳社保，这是法定的。
专法律依属据《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
❸ 公司员工必须买社保吗
依据劳动法、劳动合同法、社会保险法之规定：是的
❹ 为劳动者买社会保险要注意什么
为劳动者买社会保险要注意事项：社会保险作为国家强制性规定的保险类型，关系到劳动者在生育、失业、工伤、医疗、养老时所能享受到的权益，同时也是用人单位在用工时必须考虑到的用工成本。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。目前我国的社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种类型，也就是通常所称的“五险一金”中的“五险”。社会保险费应注意以下几方面：
1.社会保险费的参保与缴费。目前我国的社会保险的缴费原则主要是：基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；而工伤保险费、生育保险费则由用人单位按照国家规定单独缴纳；
2.社会保险费的申请办理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；否则由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形。包括用人单位完全未为劳动者购买社会保险、用人单位为劳动者购买部分期间社会保险、用人单位为劳动者购买部分类型社会保险，即不缴、少缴、缺缴；
4.实践中，一些用人单位处于利益最大化的考虑，并未依法为劳动者缴纳社会保险费，即存在上述不缴、少缴、缺缴等情形。首先，劳动者可以要求用人单位为其补缴社会保险，只是补缴社会保险并不属于法院处理劳动争议案件范围，劳动者可以凭法院确认劳动关系判决要求用人单位补缴社会保险；
5.《劳动合同法》赋予了劳动者在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形下解除劳动合同并可以以此要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿的权利。再次，《工伤保险条例》规定了用人单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，工伤保险待遇费用则需要由用人单位承担，该费用往往较为巨额；
6.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并可以申请县级以上有关行政部门书面决定通知金融机构划拨社会保险费。
❺ 请问国家有说强制性要劳动者必须买社保吗
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务。也就是缴纳保险是强制性的。如果单位不缴纳保险，要受到处罚。