工资计算社保局

① 我要查询社保工资按什么计算应该找哪个部门

你所说的 社保工资 是个什么鬼？没有这个概念，如果你是想问公司专给职工缴纳社保的基数属，我可以告诉你，公司缴纳社保的基数以本单位职工工资总额为准，职工缴纳社保的基数以本人工资为准。具体要看当地的规定，每个省、自治区有不同规定。可以向当地人力资源和社会保障局咨询，一般在官网上有公布。

② 缴纳社保的工资怎么算的

当然可以的.
社保办理和抄续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

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③ 社保怎么算工资总额

1、个人方面
社保的个人缴费部分是计算进你的个人收入之内，只是在计算个人所得税时适用于税前扣除而已
2、单位方面
公司承担的公司缴费部分不计入工资总额，而应计入人工成本
《关于工资总额组成的规定》一九九○年一月一日国家统计局令第一号
第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
……
第三章工资总额不包括的项目
第十一条下列各项不列入工资总额的范围：
（一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；

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④ 社保局工资月出勤天数按几天算的

一般是按照21.75计算
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日：250天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。劳动和社会保障部二○○八年一月三日

⑤ 社保局的本人工资是按12个月平均月缴费工资算，公司应该怎么算

应当是一样的。

⑥ 请问社保社平工资怎么算

说复杂了大家都听得迷迷糊糊的，说简单点就是：社保机构根据上个月或上一年内该地容区的收入平均值来公布的一个数值，包括最低社会保障、社会平均工资、人均GDP、GNP等等的，用于很多社会福利工作开展做参考的。
基数派什么用场呢？打个比方，大家熟悉的单位缴纳的三金金额，各单位都不一样。但公式是一样的，（比如养老金单位上缴：基数*12%，个人上缴基数*8%）
除了事业单位和公务员是按个人工资来换算的，其他都是由社保局公布一个基数（比如1700），急最低的缴纳基数；而每个单位由于职工平均工资不同，所以基数也不同
于是，当单位基数大于1700时，可以按单位基数交；当单位基数小于1700时，要按1700的基数交。也就是说，你们单位给你交的养老金最少=1700*12%=204；而你自己则不少于1700*8%=136

这样说你明白吗？另外，我要申明的是，其中的具体数值都是我随机拿来做参考的，并不是准确数据，只是换算方法是这样而已；如果你要知道准确说句，必须到当地社保局查询

⑦ 你好 咨询下社保按照实际工资缴纳计算方法

按照实际工资缴纳社保金的说法是有问题的
一般情况下是以本人上年度平均工资作为缴费基数
但如果本人工资低于本地区的最低缴费基数
则按地区最低缴费基数缴纳
如果本人工资高于本地区社平工资三倍
则按最高缴费基数缴纳

⑧ 社保局怎样计算退休工资

你是机关合同工，应有合同，合同上应有你退休的生活费问题。一般而论：你退休应在社保局拿工资，单位应在你没退休前办理参加交纳养老保险。

⑨ 社保怎么计算

社保保险是按缴纳计算的哦，是按照税前工资计算的。

1. 养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

2. 社会保险的缴费金额是由本人工资和费率计算出来，由企业和个人共同负担。

3. 养老保险金：公司（单位）承担20%，个人承担8%。

4. 医疗保险金：公司（单位）承担8%，补充医疗1.2%-9.2%，个人承担2%

5. 失业保险金：公司（单位）承担2%，个人承担1%

6. 工伤保险金：公司（单位）承担0.6%

7. 生育保险金：公司（单位）承担

   

拓展资料：

1. 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来。

2. 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

⑩ 社保局根据什么计算退休人员工资

累计缴纳养老保险费的年限
每年缴费基数
退休年龄
从本人缴纳养老保险费以来每个年度的社会平均工资。
每笔缴费时间计算出来的每笔利息。
主要就是这几个大的方面。
计算公式全国统一，太麻烦，就不说了。