6800元工资交社保多少钱

1. 安徽省芜湖市6800元税前工资五险一金到手多少

下面这个计算公式就是关于五险一金的缴纳金额:社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。这个缴费基数实际上就是你的税前工资，关于缴纳比例，如果是社保的话，个人比例占10.2％，用人单位占23.85％。对于公积金的话，个人最高是按百分之十二算。如果你月收入6000，通过公式计算，你每月大概需要缴纳五险一金和个人所得税1219元，那么大家可以自己算一下一年要缴纳多少？如果你工作40年退休，那么你又要缴纳多少钱？小编大概算了一下，大约是60万元。感觉这可不是一笔小数目。其实公司为你缴纳的五险一金比例更高，如果按40年算的话，是100多万。

当然，我们工作的时候缴纳的五险一金，等到我们退休的时候又返还给我们。这个时候大家可能要问了，我们能领完所有的钱吗？还利用上面提到的数据为例，当年累计缴纳五险一金满40年之后，根据目前的生活水平，你每个月大概能领到5240元，听着还是挺多的。但是他是有一个人领取年限的，如果你65岁退休，那么你可以领取101个月。所以要拥有一个好的身体和好的心态。

五险一金对我们个人是有好处的，不少企业对于不了解五险一金的员工，不采取缴纳五险一金，是跟员工商量，如果不缴纳五险一金的话，每月多补助300元，而很多对于五险一金不了解的员工，看到300元的补助可能就会放弃缴纳五险一金，其实损失最大的还是自己。违规缴纳五险一金是国家法律规定的，所以对于对这方面不了解的员工一定要要求企业为自己缴纳五险一金。

2. 月工资6800元的人每月需要缴纳个人所得税多少元（过程也要）

应纳个人所得税=（工资收入全额-社保、公积金-3500）×税率-速算扣除数

应税所得=6800-3500=3300
应纳个人所得税=3300×20%-555=105（元）

全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
不超过1500元 3% 0
超过1500元至4500元 10% 105
超过4500元至9000元 20% 555
超过9000元至35000元 25% 1005
超过35000元至55000元 30% 2755
超过55000元至80000元 35% 5505
超过80000元 45% 13505

3. 为什么个人交社保一年6800元,而社保卡里显示245元每月

社保分两个账户。一个个人账户，一个公共账户。你剩余的钱就在公共账户里。这个账户里的钱本来是应该由企业替你交。自己要是没有工作的话，只有自己去填坑。

4. 社保每年交6800元,今年已交24年了,交到60岁退休能领多少钱一月退休金

你没说明你退休所在地，所以无法估算出你的退休金。因为退休金的多少与退休所在地上一年度的当地人均收入、工龄、个人帐户金额多少都是关联的。

5. 江苏南京职工工资当月工资是6800元,社保缴费怎么交,单位个人各交多少

养老保险缴抄费比zd例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个回月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职答工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

6. 我买的个人社保是从去年开始的，年缴费是6800元，今年应该交多少钱

晓不得，我只能帮你做贷款

7. 灵活就业人员社保缴费每年缴6800元,满十年后每月能拿多少养老金

参保缴费10年是不符合退休条件的，更不要说养老金金额了
养老金计算中，涉及到你们当地每一年的社平工资、当事人退休年龄、退休时个人账户余额等等，只是根据你提供的信息谁也没法帮你计算养老金的

8. 中山工作每个月到手工资6800,交社保和公积金费用最低各交多少

社保要看你公司是按哪一档缴的，在税局的公众号里可以查到公司和个人各交费多回少钱的，如果不会答查，也可以去地税局打印一次缴费清单；至于公积金，也差不多，好多公司只交5个点，个人缴费部分看你如何要求的，如果你想避税，可以和公司说你个人部分缴20个点，如果没有和公司说可能也是5个点。

9. 工资6800应缴多少个人所得税

由于你没有说你应该要缴纳的个人的社保、公积金等，我只能举例说明哦，简单你能看明白哦。

第一、现在工资薪金申报个人所得税是执行：累计预扣法，是按照1月份至当前月份累计收入，减去累计免税收入、累计减除费用（5000×月数）、累计专项扣除、累计专项附加扣除、累计依法确定的其他扣除，作为应纳税所得额，按照对应税率计算累计应预扣税额，减去以前月份累计已预缴税额。

第二、个人所得税计算公式

工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数-相关的专项附加扣除数)×适用税率-速算扣除数

第三、举例子：

假设某员工1月份工资薪金收入为16000元，2月份工资薪金收入为21000元，如该员工有住房贷款利息和赡养老人专项附加扣除每月定额扣除3000元，该员工每月三险一金为1000元，则1月份和2月份工资应预扣预缴的个人所得税计算过程如下：

1、1月份工资应预扣预缴税为： (16000-5000-1000-3000)×3%=210元

2、1-2月份累计工资应预缴税为： (16000+21000-5000×2-1000×2-3000×2)×3%=570元

3、扣除1月份工资已预扣预缴税款，2月份工资应预扣预缴的税款为：570-210=360元。

第四、从上你可以看出：两个月合并申报工资，并不会造成多缴或者少缴。

第五、税率表：

第六、相关政策

国家税务总局2018.12.20发布《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》。对于工薪阶层最关注的工资、薪金所得缴税问题，未来仍将实施扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

新修改的《中华人民共和国个人所得税法》将从明年1月1日开始正式施行。昨天，国家税务总局就全面实施新个人所得税法后工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法进行了公告。其中明确，居民个人的工资、薪金所得个人所得税，日常采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。

国家税务总局

关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告

为贯彻落实新修改的《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称“新个人所得税法”），现就全面实施新个人所得税法后扣缴义务人对居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法，对非居民个人上述四项所得扣缴个人所得税的计算方法，公告如下：

一、居民个人预扣预缴方法

扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得时，按以下方法预扣预缴个人所得税，并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》（见附件1）。年度预扣预缴税额与年度应纳税额不一致的，由居民个人于次年3月1日至6月30日向主管税务机关办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。

（一）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下：

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

上述公式中，计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税预扣率表一》(见附件2）执行。

（二）扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，按次或者按月预扣预缴个人所得税。具体预扣预缴方法如下：

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。其中，稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

减除费用：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。

应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率（见附件2《个人所得税预扣率表二》），稿酬所得、特许权使用费所得适用百分之二十的比例预扣率。

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数

稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×20%

二、非居民个人扣缴方法

扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得时，应当按以下方法按月或者按次代扣代缴个人所得税：

非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额，适用按月换算后的非居民个人月度税率表（见附件2《个人所得税税率表三》）计算应纳税额。其中，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

本公告自2019年1月1日起施行。

特此公告。